当晚的商业会餐，沈逸之直接把庄思琪带了过去。

广告推广方面的事情，以沈逸之为首的昌泰方，和以于荣兵为代表的晟博一方，仅仅用了不到一个小时的时间就达成了战略合作的共识，只等银行端口的统一开放推广期一到，晟博就会大幅的推进昌泰的在营业务广告推广。

就这一点而言，晟博是绝对的行家里手，沈逸之丝毫没有需要忧心的理由。

会餐时间过半，话题被沈逸之直接『性』的转到了另外一面，也就是庄思琪所提出的技术服务面整改问题。

沈逸之说话的时候，庄思琪就感觉到，坐在对面的陈平一直在盯着她看，抬头去看时，果然就见陈平正满脸审视的看她。

庄思琪太能理解他为什么是这种表情了。

如果真的按照她设想中的方式去推行整改，销售部所有人的日常工作都会比从前多上至少一倍。要工作，又要日日培训，这样想来，连庄思琪自己都觉得有些力不从心。

可转念想想，年轻的时候热情满满斗志昂扬，做着高提成的销售工作，保守说来至少钱途还是不错的，可一旦不再年轻呢？没有了热情没有了斗志，又没有任何专业的技能傍身，还能靠什么生存下去？

或许站在陈平这样的地位和立场来说，他肯定会说，做销售怎么了？做销售做到极致，能赚到钱，升职的空间又是无限，可以做高管，可以分到公司的股份，还不是名利双收？

可是拜托！庄思琪其实很想说，身负股权的高管一共才有几个？昌泰内部的销售人员又有多少？就算有人成功过了独木桥，接了陈总经理的班，可是剩下的那些人呢？他们又要怎么办？