拗不过李煜的死缠烂打，赵翼还单独给了他一个内测名额，反正多一个也不多，少一个也不少。

“对了，奇缘扩张到哪一步了？”既然李煜今天来了，赵翼自然还是要关心一下奇缘公司的，怎么说他也有奇缘公司不少的股份。

“四大核心城市，五十四家奇缘分店，已经全部开始营业，不会耽误《传说》的推广工作！”说到奇缘李煜瞬间就变得相当的自信。

“奇缘的下一步扩张计划呢？什么时候展开？”赵翼又问道。

“六月份就会展开下一步的扩张计划，布局各省省会等重点城市，不过我打算先只试水几家分店，放缓一下扩张的脚步！”李煜并未隐瞒自己的扩张计划。

其实奇缘扩张计划的框架，本来就是赵翼提出来的，他只是按照奇缘的实时情况，对其进行调整与补全。

“为什么要放缓？以奇缘的营利能力，应该不缺资金把？”赵翼疑惑的问道。

“不放缓脚步不行啊！奇缘确实不缺资金，但缺少能够独当一面的人才啊！”李煜苦笑着回答道。

人才问题他一直没有重视到，毕竟在之前无论是对外招募，还是直接从李家拉人，都比较容易。

可是现在他却突然发现，有能力人才不好招聘，而李家内部可以信任的人才，他又已经收得差不多了。

继续从李家的储备人才库中找人也可以，只不过信任度肯定要大打折扣。

现在正是奇缘发展的关键时刻，他不可能把那些不稳定的因素放在公司里。

那么唯一的出路，就只有自己培养人才了，这样做也不是没有好处，至少能够激发员工的工作积极性，唯一的问题就是需要的时间不短。

所以无奈之下，李煜只能选择暂时放缓奇缘的扩张步伐，暂时沉寂几个月的时间，好好的培养一波人才。

“你之前没有注意到人才问题？一个快速扩张的公司，后备人才库的培养是重中之重，这种常识性的问题，你难道不知道？”赵翼惊咦的问道。

“额？……李家这种世族，最不缺的就是人才！”李煜有点儿尴尬的解释道。

“好吧！是我的错，我忘了提醒你这茬了！”赵翼也很无语，他没有想到李煜竟然在这个环节掉了链子。

在大成游戏公司，赵翼可是很注重这方面的事情，陈浩然的创意组中，几位核心的成员就都有各自鲜明的风格。

这是赵翼刻意培养的结果，因为在他的计划中，将来这几个人每个都要独立领导一个游戏制作团队。

“其实也不只是人才的原因！我们的新式鼠标键盘装配奇缘网吧之后，评价不错卖得也不错，所以奇缘电脑肯定要扩大生产规模，这正好需要从奇缘网吧抽调大笔资金。

两个原因加起来，放缓奇缘的扩张步伐自然是顺理成章的事情！”李煜又说了另外一个理由。

“奇缘扩张速度放缓几个月也行！天海等几个核心城市的房价已经开始第一轮的暴涨，奇缘那么多的负债也该清理一下了！”

赵翼点了点头，对李煜的决定表示了支持，适当的放缓发展速度，有利于扎实根基。

奇缘扩张需要的店面，一直都是贷款收购，然后将新买的店面再次抵押贷款，如此循环无限扩张。

这种资金链很容易被针对，如果有人下黑手，指不定奇缘那么多店面一夜之间就可能易主。