可是那又有什么用呢？

不过是自我感觉良好，自我助涨一些不良风气的气焰罢了。

老板会因为你是一个老员工，从而给你升职，从而给你涨工资吗？

很显然是不会这样做的。

如果你没有能力，始终就是一个最基层的员工，老员工。

当哪一天你没用了，或者老板感觉你没有什么价值了，那么你自然就会被抛弃。

被抛弃的那一刻，你千万不要和老板说什么你是公司的老员工，从公司成立之初便一直在公司里上班，这一路走来陪着公司见证了无数的风风雨雨。

这时候的你很有可能会被老板更加的嫌弃。

要知道，越是身居高位的人，便越是无情。

在这些人，这些老板的眼中，所有的一切都是可以利用的，一切都已最后创造的利益为主，当你没有价值的那一刻，就是你被抛弃的那一刻。

其实最开始的时候，一个身居高位的老板也并不是那么的无情，可是随着时间的拉长，它不得不这样做。

他想要企业活下去，就得以利益至上，没有利益，一切都是扯淡。

没有利益，商业伙伴瞧不起你，不愿意和你合作。

没有利益，底下的员工会嫌弃你给他发的工资太少，会变得军心不稳，跳槽透露公司机密。

没有利益，回到家里，只有老婆无尽的嫌弃，嫌弃你挣不到钱，嫌弃你没出息，不能撑起这个家庭。

所以，一个老板要想真正的走到最后，那么他必然是无情冷漠的，他必然是以利益至上的。

商场如战场，不是你死就是我活。

蛋糕就这么大，谁要是心软，谁要是内心有着许多多余的，无用的感情，那么最后吃不到蛋糕的，肯定就是他。

这都是很现实的问题。

这是个慕强的社会，社会法则一向如此。

你越是软弱，便越会有人在你的面前得寸进尺。

相反如果你表现的相当强势有威严，他们不仅不会厌恶你，他们的心里甚至还会崇拜你，从而渐渐的开始依附你。

社会规则一向都是如此，所以在解决这些问题的时候，我们只需要去按照法则的运转规律去解决这些事情就可以。

而不是感情用事，犹豫不决，凭着感觉来，这样只会让一件事情朝着扭曲的方向发展，让本来靠实力的事情，渐渐的开始变成一个运气游戏。

可是当一件事情开始变得不确定，开始靠运气，开始脱离你的掌控，那么很大概率的就会是最后走向失败。

所以，话题再回到最初的时候。

当江明面对这些青禾镇的地主老财，这些个老油条们，也可以说是老员工的时候。

对于那些不听指令的，他直接就选择了屠杀。

而不是选择讲道理，企图让他们明悟，告诉他们，这样做从长期来看，是有很大的好处的。

江明没有那个时间和精力。

在接下来的时间里，江明回对青禾镇进行一个很大的改革，让他渐渐的开始想青禾城靠拢。

而这一路上，必定是会有许多坎坷的。

一条道路，也本该如此。

若是一帆风顺，道路平坦，那就不叫人生了，那叫做梦......