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第23章 福利制度(2 / 2)

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“工作八小时是采取轮流制,一天三个班,一月一换。还有每月会进行一个员工效率评估,如若能得到顾客较好的评价的人,我会多准备出一万的钱出来当做奖励。当然如果酒店收入不错,过年还有年终奖。”

“年终奖?老板,年终奖会是什么啊?”

李江河没有想到会有人这样问自己,不过还是认真的想了一下。

“这可有点说不定,可能会带着大家出国旅游,也可能一次补发数月工资。说不定要是高兴的话,我也可能会送车。”

“老板,我愿意留下来,我愿意留下来。”

一时之间,周围再也没有其他的声音响起。

李江河淡淡一笑,“好说好说,大家能留下来当然是最好不过的了。不过现在先要签一个劳动合同。”

对于低层人员来说,劳动合同,这还是第一次听说。

李江河不慌不忙的解释道:“就是一个简单的劳务证明,只要你签了这个合同的话,便说明是我酒店的人了。”

原来是这样。

众人也没有多说什么,直接选择同意了。

赵天看着李江河福利安排,眉头紧皱了起来。

“老板,我觉得你这个怕是不妥。”

李江河反问道:“有何不妥?”

“开销实在太大了,这根本就不划算。我知道老板你有钱,但有钱也不是这样乱花的啊!”

李江河还以为是要说什么,嘴角轻笑了两声。

“赵天哥,你觉得我和你的差距在那?”

“老板有钱?”

李江河被逗笑了。

“不是,是我舍得,舍得舍得,有舍才有得,如若是酒店经营好,一天的收入有着上百万的话,你会觉得这点钱开销出去的钱多吗?”

“一天上百万?老板你这有点夸张了吧?”

李江河倒是没有觉得夸张,还觉得少了一点。

“好了,不说这些了,接下来我恐怕没有多余的时间要照顾酒店,所以我说的事,你一定要好好记住。”

“好的,老板你说。”

“最近几天的时间里,酒店就不营业了,让全体的员工都参与打扫卫生,我要保证一尘不染。”

“还有,大家的工作服需要特别定制一番,要让人一看就知道是我们酒店的人。还有大家的生活习惯做事方式也要在这休息的时间里,好好培养……”

接下来的时间里,李江河说了许多的大大小小的需要注意的事。赵天也是很认真的听着,还有本子在上面记述着。

等到话语说完,本子上也密密麻麻的写上满满一页的文字了。

李江河想了想,大概的事都已经说出来了,问道赵天。

“赵天哥,这些该注意的事,你都记住没。”

“放心吧,老板,都记住了。”说着,得意的摆弄了一下手中的本子。

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