“有意向的同学，大家记一下黑板上的联系方式，做好软件的时候，联系我们，我们会主动联系你们，相谈下一步的事情。至于简历什么的，我们就不收了，你们去投下一场，能省就省，印一张质量好一点的，也要1、2块吧。大家记一下这个联系方式就好。”

讲完这些，本来还挺不错的氛围，此刻变得有些怪怪的，没有一个人有去记录联系方式的动作。林思暗想自己也没说错什么啊，开的这条件，985的本科生也就这样了，这底下怎么反而安静了下来，一个个都在窃窃私语，没有一点兴奋的样子。

“怎么？我没讲明白吗？还是大家没有兴趣？有什么疑问可以提一下。”

迟缓了许久之后，林思试探性问了一句。

“您好，我想咨询一下，您真的是盛和集团的吗？因为您刚才这个问题就提了一嘴，我想确认一下。”

一个男生站了起来，他的问题一出来，底下全都停止了讨论看着林思，显然，这是他们所有人的问题。

听到这个问题，林思终于反应了过来，可能自己提的条件太好了，以至于大家反而不相信了，弄清楚问题的所在了，林思心里也又一次自信起来。

“看那边。盛和集团少董本人，你们可以和网上的自己对比，还有，这种招聘会是在你们学校组织的，你们对你们的母校，这点信任是可以有的，它应该不会让你们受这么大的骗。还有问题吗？”

“我还有，我们也参加不少招聘会了，就是您这个条件开的太好了，我们才刚毕业，能进大公司就很荣幸了，待遇还这么好，我们有点不相信，请问您为什么开这么好的条件。”

“嗯，好，很好，你们先请坐，年轻人面对诱惑，还能保持理智，这很好，如果你们一看到这个待遇，就马上挤过来递简历，我们可能反而会很失望。

首先我们开的待遇肯定是真实的，如果能和大家合作，我们是有合同的，大家不必担心，但我们要求的每一个字，也都是大家必须能做到的，我们不像其他的，招聘简章写的是一回事，实际又是一回事。所以大家不要只记住了待遇，没注意我们的要求。

然后呢，我再来解释一下，我们的待遇为什么这么高。讲实话，这个待遇，去985招人也是这样，以往我们也都是去985、211这样的学校招人的，今年是第一次来咱们这样的普通一本，那么学校变了，待遇为什么没有变呢？因为我们的宗旨是，人~人~平~等。只要你有品行，有能力，哪儿出来的，有什么差别呢？不应该有。

你们参加的招聘会也多了，对于这种差别对待的感受也是非常深刻了，甚至大部分同学可能已经妥协，认为就该是这样的，同学们，千万不要这样，一定要对自己有信心，坚信自己的价值，你们是高等学府出来的人，你们是国家花费了大量资源培养出来的人，你们应该对自己有这个信心，应该对自己的价值有信心。