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第131章 招聘困境(2 / 2)

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白羽决定对他追加投资,让他放心的去做奶茶生意。

最终,茶楼项目是搅黄了,但是他却加入了奶茶的创业之路。

用不了多久,这家名为雪花飘的奶茶就会走出河水市,走向全国。

一切都因为江天琪的出现而提前了。

第一笔融资到账之后,江天琪也开始了团队的扩展。

人事经理叫苦不迭的说道:“吴心寒的要求太高了,找了五十多个面试者,最终只选定了一个人。”

他悄悄地问江天琪,能不能劝吴心寒降低一点要求。

但江天琪严肃的教育了人事经理:“人才的事绝对不能将就,你可以把工资待遇提高一点,再试着去市场上招人。”

“我们的工资已经很高了!”人事经理吐槽道。

河水市的市场就这么大,培养出来的大学生都会前往云海市、深海市之类的大城市找工作。

好在河水市还有两所高等院校,他们能找到的最好资源就是学校的实习生了。

“可以试试。”江天琪说道。

现在很少有公司会到学校去招实习生,因为大学生的就业观念还没有改变。

热衷于考公务员,考教师编制,对于进入市场并不是特别感兴趣。

“实习生的话,可以给他们80块钱一天的工资。”目前的市场价是40块钱,江天琪却按照双倍的价格提供实习机会。

倒不是想占学生的便宜,而是希望学生能注意到天启科技,发现河水市也有发展潜力而留下。

等江天琪回到办公室的时候,发现吴心寒正坐在他的办公桌前。

“找我有事吗?”江天琪意外发现吴心寒竟会主动来找自己。

吴心寒依旧一副傲娇的模样,把几份简历丢在了江天琪的桌子上。

“这是我姐姐从附近的城市调过来的资料,我看了一下,是我需要的人,而且他们对这份工作很感兴趣。”

吴心寒说完话,也不等江天琪回答,离开了办公室。

江天琪却笑了出来。

吴心寒说着对公司不感兴趣,甚至经常冷嘲热讽,但可以看出来他对公司还是很上心的。

不然也不会委托自己的姐姐去别的城市挖人过来了。

经过多方努力,技术部终于招齐了员工。

吴心寒带着大家加班加点地工作,跑数据,清洗数据,制作模型。

杨晨也在不断地利用别人的搜索引擎进行查询,体验产品,给出修改意见。

粗略的搜索模型已经制作出来,江天琪尝试了一下,搜索结果和千度引擎已经相差无几了。

一个星期左右的开发时间,能做到这种程度,不得不让江天琪佩服。

但吴心寒依旧一副不满足的模样:“现在还无法做到长句的分析,我会带着团队继续往这个方向深挖。”

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