很快，在周五下午教职工大会上，院长就宣布李猛接任教研室主任一职。

当上了教研室主任，李猛很开心，特娘的，老子也算是学院里的中层领导了。自己好好干，后面还是前途无量的。

随后是冯琪和李猛进行工作交接。但其实也没有什么可以交接的，冯琪根本不想带李猛，况且自己也没有时间，经常不在学校。这些事情自己好不容易脱手，干嘛还要再牵涉进去。

李猛也只好自己慢慢琢磨。因此，他比以前更忙了。既要好好教学，自己是教研室主任了，教学不能再差了吧，最起码教学至少要比青年教师好。第二，科研自己以前想过，怎么也不能落下。

所以，李猛开始任劳任怨，大大小小的事情都开始认真的做起来。每次教研室开会，也要负责会议记录，主持，还要布置任务。

由于自己是还算教研室年纪比较轻的老师，所以，任务分配起来也不是特别顺利。

表面上是教研室成员乐呵呵的，但是，当李猛把任务分配下去的时候，这个老师的嘴脸就可能爆露出来，“我不做，找别人去。”“为什么让我做，别人不行么？”

但事情终归得做下去，所以，李猛只好自己做。这样，他的工作就更重了。

让李猛心烦的是，现在不管大事小事，都要拍照，有些会议还要写新闻报道。弄好以后还要发到微信群里，感觉你不发，事情就没做式的。

但效果怎么样，却没有人关心，只要你报道写得好，就说明你做得好，形式主义很严重。

可学校要求，师德师风教育活动要搞得有特色，新闻要发到学校网站上才算完成任务，那么就得出去搞活动。

在学校里开会，搞得再好也没特色，形式内容单一，全校4，50个教研室，大家形式内容都一样，就没有特色，登学院网站还差不多，学校网站，想都不要想。

但要出去，就得找车，联系地方、收钱、吃的、车费，有哪些具体任务，去几个地点，都得想好，不是想的那么简单。

怪不得没人当教研室主任呢？看来确实很麻烦，李猛吸了口烟，思索到。

又到了排课的季节，李猛头都大了。教研室有几个女教师，都不是什么善茬。

马小利就是个例子，嫌自己上课的课时比吴老师多，说自己职称和吴老师一样，都是副教授，就应该一样安排。

李猛也给她解释了，吴老师带的那门课的课时就比马小利带的果树学课时多，这个是固定的，怎么改，怎么保证绝对公平，多上几个课时又不会死。还人民教师呢，这点觉悟都没有。

可马小利不愿意。

最后没办法，李猛把马小利的实验课调给了其他老师，她才满意。

类似的事情还很多，大家都是不患寡而患不均。有事情就躲，又好处就争。李猛处理起来就比较心烦。

还有审试卷，审听课记录，审工作量表，审教案。只要需要你签字的地方，你就得负责任。有的老师根本就没有教案，你问他要，他说丢了，李猛看人家也是老教师，也不敢强求。

收集材料信息，是李猛最头疼的事情，虽然看着是小事，但是费时间啊。学院里统计教师信息一般以教研室为单位。

但有的老师看到通知顺手就填了表发过来，有的老师，过一会发，有的老师明天发，有的老师干脆忘了，或者没看到，这样，你就得催他，所以，别看没有技术含量，却占用了李猛大量的时间。填好了还得让大家核对，出了问题，又是麻烦。

好在领导也看在眼里，上次吃饭，赵海清还专门喊上了李猛。并且很多同事对他的态度也变了，因此，李猛的应酬也多了，晚上吃食堂和回家做饭的机会也少了。

让李猛想不到的是，在某次开会时，南小林来了，按说他不应该参加周五上午的会议。

赵海清说：“以后，南小林开始接任实验室主任一职。所以过来开会。希望大家也多配合。”

当然南小林表面上也很低调。

李猛给他发了一条祝贺微信。

“恭喜恭喜！”

“谢谢！”

晚上，南小林请吃饭。但是他应酬的次数少，连菜也不会点，让李猛帮忙。

李猛也像自己请客那样张罗，一晚上其乐融融。

忙碌的生活一直照旧，有一天下午，李猛正在办公室整理东西。

突然听到有人敲门，李猛以为是学生，就说请进。

进来的是个美女老师，齐肩短发，皮肤也很好，体态丰满，偏胖，白色衬衫愈发显得胸部饱满。