不过，土生土长的人，也不是很差，只是不够顶尖，全都属于良好水平，不会搞砸任务，但是也不能改变现状。

毕竟收容“异常事件”不是一件简单的事情，公司还有那么多的工作需要公司职员来做。

土生土长的人都是公司的中流砥柱，可以说整个公司都是由他们撑着的，没有一点实力世界早就奔溃了。

只不过，公司的中流砥柱，只能勉强支撑着公司，保护着世界，却不能让公司和世界变得更好。

而且，整个世事都逆水行舟，不能变得更好，就没有向前的力量。

公司和世界都只能在惯性的作用下，慢慢地往前滑动，到有一天失去了所有的力量，肯定会停下来。

停下来还不是最坏的结果，世事自有共沉沦的力量，绝对会拖着公司和世界往后走的。

等到世事变得越来越坏了，大概连那短暂的停止，都会有人怀恋。人都想在更好的世事中生存，顺风还是更舒服一些。

能做到及格的人再多，也不能改变公司和世界。想要发生脱胎换骨的改变，就需要天才般的人物降世。

当然，这世上就没有绝对没有的事情，谁也不能否定一个群人的潜力。

土生土长的人中间，天才可能也是有的。那应该是极少数的人，还正好做了公司不喜欢的事情，才被公司抹去了痕迹，公司的历史就变成了现在这副样子。

贺驰觉得，公司大概也在等待，等待那些能造物的天才。他也是来到简历训练场，才察觉出公司对新学员的重视。

公司连“通道”和“通道活动区”都要想办法监听，在“通道”监听，可不是一件简单困难的事情。

是非常困难的，还要付出一些代价，死上一些公司很看重的人，才能达到在“通道”中，还有“通道活动区”监听的目的。

这么困难的事情，公司还是做了，监视不行就换成了监听，除了公司已经养成了掌控一切的习惯之外，也只能是新学员太重要了，重要到，公司连“通道”的情绪都没那么介意了。

“通道”可不是什么善良大佬，它是完全不讲情面的，生起气来那叫一个风云色变。

虽然贺驰只是听说过，就是那次，“通道”生起气来，差一点把整个世界都毁了。

可是，那些讲述人，认真严肃又郑重的情绪，给他留下了很深的印象，让他无法忘怀。

公司宁愿得罪“通道”，也要把新学员掌控在手中，贺驰除了佩服公司的执着之外，还改变了他对新学员的态度。

公司重视的事情，他只会更重视，是绝对不会轻视的。他刚刚重新看待了新学员，就在这种态度的怂恿下，跟住了游欣。

要是以前，贺驰说不定会直接把游欣他们捉住，再想办法让他们招供了。

按他以前对新学员的忽视，他应该不会跟着游欣他们进通道的。这样一错过，说不定就是永远。

贺驰很庆幸，他能被公司派到简历训练场上，完成这个他原先不太看得上的任务。

是这个任务让他认识了游欣，认识了游欣，他才第一次体会到了豁然开朗的感觉。