大领导决定的人事基本上也就这么定了，剩下的就是再和分管报个到，让分管领导带着和新岗位的同事打个招呼。

那个时候，不是没有和闵紫月要好的同事告诉她，领导这次给她的岗位，手下的兵可不怎么好带，让她别答应的这么草率。但是那个时候的闵紫月也没有更好的去处，她的这个年龄在单位上真的没有什么优势，身后还有一群年纪小、学历高的小年轻虎视眈眈。

再不自己挑起一摊来，难道还真的给那群成天围着领导转悠，嘴巴比抹了蜜还甜的小姑娘们做嫁衣吗？

所以干要干，不干也要干，闵紫月根本就没有选择的余地。

只是一直被几个关心她成长的老领导护在羽翼下太好的闵紫月，到底还是疏忽了自己手底下那二十名雇佣工的错综复杂的关系，没被工作累趴的她，生生磨死在这些雇佣工底下了。

你能想一半女工不是在保胎生孩子，就是在产假哺乳假的无奈吗？

你能想不是这个找你聊天换岗位，就是那个找你抱怨工作累的心累吗？

你能想批个假条都有人和你攀伴，最后三四张假条递过来都是要同一天休息的抓狂吗？

这些闵紫月全都遇上了。

她还算个能干的，业务熟悉的也比较快，有特殊情况的她尽量自己多干点，全把人给照顾了。

但是不按制度办事的恶果就是不能服众，你闵紫月愿意照顾别人，凭什么加大我们这些人的工作量？

那个时候，闵紫月也算是知道她的前任为何如此铁腕，把大多数人得罪了一个遍。