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第1522章 基层小领导37(2 / 2)

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当时原主还是很维护自己的下属,打电话给投诉人好一顿道歉解释终于让这个事情过去了。

但是紫月却是准备借着这个机会好好地强调纪律。

毕竟自己因为怀孕的事情,还不知道能继续在这个职位上待多久,那就先把想给原主处理的事情统统处理了吧。

紫月也联系那个出问题的姐姐,直接告诉了她被投诉了,让她马上复印端午手术的证明和当天去复诊的证明,并且补上两张假条送来。

拿到这些东西以后,她才去给投诉人打的电话,和投诉人解释了一下,离岗是事实,但是确实请假了,只不过因为不想太多人知道,所以只能和领导请假,才会造成同事们不知道她去做了什么的误会。

也同样是借着这件事情,紫月召开了一个紧急会议,专门强调纪律问题。

“从接到这样的投诉来看,就知道让你们有事写假条并不是准备给大家找麻烦。”

会上,她直接就把这次的投诉作为了典型来处理。

“没有说写个假条就要扣谁的钱,但是有假条的话,起码遇上这样的事情的时候,可以为大家申辩,也算是保护大家了,所以请以后大家请假的时候,还是多费点事,先把假条给送到我这里来吧。”

终于开会强调了这件事情之后,紫月也清楚,她也算是彻底的杀死了说一句就可以请假的口子。

再说写假条不扣钱,但是按照各自的小心思,谁都觉得写个假条到底是把柄,请假这种事情固然也就变得少了起来。

历经两个月,紫月算是终于完成了科室里的整顿,然后开始走上每天只处理事务性工作的坦途,当然,还有顺便养胎。

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