“病？没有啊。”韩南彬下意识地回答道。

“你还是尽量得个什么病吧，这样对你更好。”老领导说完，便挂断了电话。

韩南彬又往外打了几个电话，了解到一些情况，这才明白了老领导的意思。他的最后一个电话是打给人民医院的。不久，他拿着一份疾病诊断书，向组织部提出了病退的申请，并秒获批准，这已经是老领导为他做的最大努力了。如果没有后面那些折腾，他的结果会比现在好出不少，从这个意义上说，他真的是有病。

一位新的总经理被空降到河铁公司，上任之后的第一件事就是更换了霍源地铁项目经理和公司技术总监，重启了盾构机招标工作。经过严格评议，辰宇盾构机以优异的性价比中标，普迈出局。

辰宇公司中标之后，邀请了国内十几家正在研发盾构机的企业共同参加霍源地铁盾构机的建造工作，把自己掌握的开发技术和盘托出，相关专利则以非常低的授权费交给各家企业使用。各家企业原本就已经做了大量的前期研发工作，得到辰宇转让的技术之后，迅速开发出了自有品牌的盾构机，一时间，国内盾构机产业蓬勃发展，国产盾构机在短短几个月时间内就占据了国内三成多的市场。

辰宇公司的这种做法，表面上看是有些吃亏的，但实际上对辰宇公司却是有利无害。

国内正在兴建地铁的城市很多，还有铁路、市政等方面的隧道工程，需要使用的盾构机多达上千台，辰宇公司根本就吃不下去。与其把这个市场拱手让给外国公司，还不如辰宇公司把技术拿出来与国内同行分享，让国内同行能够迅速掌握关键技术，把外国公司从中国市场上挤出去。

当今世界，盾构机的主要市场就在中国，全球一半以上的盾构机需求都集中在中国。如普迈这样的国际大公司，技术水平比辰宇高，如果能够获得中国市场的支持，他们就能够不断改进技术，始终把辰宇公司压在下面。反之，如果辰宇公司能够联合国内其他企业把普迈挤出去，普迈技术再高，得不到市场也是白搭。没有了市场需求，普迈就不可能在技术研发上持续投入，假以时日，它的技术就会落到辰宇的后面。

这其实就是古代的合纵战略，面对一个强敌，你需要联合弱者，共同对敌。那些弱小的同伴，只要能够消耗掉强敌的力量，对你就是一种帮助。反之，一味只知道窝里斗，最后只会被国外巨头吃得连渣都不剩。

当然，辰宇公司的这一举措，还为这一次的举报事件又增加了一个亮点。实践表明，装备公司支持辰宇公司，并非出于冯啸辰的私利，而是一项有利于国家装备产业发展的举措。辰宇公司是一家识大体、顾大局的企业，能够与其他国内企业共享技术红利，装备公司不遗余力地支持这样的企业，有什么错呢？

韩南彬在办理退休手续之前，也接受了一次纪律部门的质询。他可没有替人挡枪的觉悟，直接就把田文健的事情给抖出来了。严格地说，田文健对冯啸辰当年的事情提出质疑，倒也没有违反什么规定，但惹出了这么大的风波，高层领导也发了话，组织部门岂能无动于衷。

几个月后，田文健也光荣退休了。单位上原本向他承诺了一系列的退休福利，但在他退休之后，这些福利都因各种莫名其妙的原因被取消了。此外，单位的一些中青年干部，在了解了事情的梗概之后，都萌生出了同仇敌忾之心，觉得人家装备公司的冯总不愧是国之栋梁，你田文健这个老东西，干活不如人家，还在背后打黑枪，特喵都是什么人品。

于是，田文健退休后回单位办事，比如报销个医药费啥的，都要遭遇各种刁难和白眼。他气不过，前去离退休干部中心投诉，人家也是哼哼哈哈，推三推四，不时还冒出几句风凉话，让田文健终于明白了什么叫做不作死就不会死。