蓝分配到的部门经理是女性，该部门在公司四个部门中业绩是中等的，不好不坏，属于吃不饱也饿不死，每月员工能拿到工资和少部分奖金，但多了也没樱自从蓝来到公司，部门经理了解到她在大学的专业是对口的，对她寄予厚望，希望能帮部门更上台阶。蓝也年轻有活力，准备大干一场。

现在私企加班都是常事，蓝也一样，有时候公司没那么忙，但蓝也会工作到晚上八九点钟。因为她家在外地，北京房租又贵，所以只租了间地下室，而且还被二房东忽悠，连宽带都不能办理。又不给退租金，只好凑合半年再。但没网络很多人活不了，蓝回家也没事，干脆加班。部门有个同事，是个三十来岁的男人，戴着金属细框眼镜，平时头发梳得很整齐，对人总是微笑，而且彬彬有礼，蓝对他印象不错。平时这名男同事不怎么加班，但自从蓝开始加班后，就偶尔也留下来，对她的工作提供指导和帮助。蓝不好意思，让他指导后就走，但男同事他回家也没事。蓝问他老婆孩子会不会有意见，男同事笑着他跟老婆分居两年多，孩子也跟妈住。

有一，晚上九点半多了，蓝在男同事的指导下完成报告，心情很好，男同事就凑到她身边，你这么有能力，以后副经理肯定是你的。蓝非常高兴，就对男同事笑得很甜。没想到男同事居然搂住她肩膀，还把手放在她大腿上。这可把蓝吓着了，她连忙躲开，质问男同事是什么意思，还要报警。因为公司有监控，男同事连忙辩解只是把她当成亲妹妹看待，千万别误会，苦苦哀求。蓝思索再三，最后选择原谅了男同事。

从那以后，蓝加班的时候就看不到男同事，她也比较安心，只是会觉得有些别扭，但希望时间能冲淡一切，只要男同事没再有这方面的举动，也就凑合了。男同事倒是没再有什么过格行为，只是蓝在公司却开始倒霉。

某，蓝等三名同事跟部门女经理共同去谈客户，其中就有那名男同事。这名客户很重要，出发之前在部门的会议室开会，经理特意嘱咐三人要把材料带齐全，千万别落下什么。整理材料时，男同事过来叫蓝，称前台有人找。蓝过去看却没人，问前台也不知道。回来后就带上材料出发，谈客户的时候，蓝发现文件袋里少了一张纸，材料不全，客户不太高兴。回到公司，蓝发现那张纸就放在部门会议室的桌上，立刻返回再送给客户。最后不知道是否与此有关，反正客户没谈成。女经理对蓝颇有微词，觉得就是她那的疏忽给客户留下坏印象。蓝觉得奇怪，为什么那张纸会明晃晃地放在桌上而看不到？想起男同事前台有人找的事，她有几分怀疑。但会议室没有监控，也无从调查。

半个月之后的某个晚上，她和另外两名同事共同加班，其中又有那名男同事，经理在自己的办公室等大家加班后的结果。男同事出去片刻，又匆匆回来，把蓝叫出去，刚才他想找经理问点儿事，听到里面传出经理很痛苦的声音，怀疑她是因为工作压力大而生了病，怎么敲门也不开，又不方便直接推门，毕竟是女经理，于是让蓝进去看看。

蓝是直性子，没想那么多，就直接推门进了办公室。看到女经理坐在椅中，背对着门，而且确实发出很痛苦的轻声。蓝连忙快步走过去，却看到女经理撩起裙子，手里拿着一个仿真器具正在*。看到蓝闯进来，经理非常慌张，连忙遮挡，蓝的脸都红到耳根，几乎是逃出办公室。

她觉得不对，想找男同事问怎么回事，但又怕泄露女经理的隐私，只好忍着。女经理抽时间把她叫进办公室，沉着脸问为什么闯进来。蓝只好出实情，是男同事让她进去看，女经理半信半疑，才让她走。

年底，各部门的大项目都临近尾声，到了开会评选的时候，部门的人都在紧张准备。开会时，公司老总和副总、财务总监、预算师等人共同把四个部门的项目报告放在桌上，逐个审核。当审到蓝所在部门时，大家都发现报告中有两个关键数据是错的，造成整个项目都不合格。

老总很生气，当场把部门女经理和副经理都批了一通，当场把项目报告扔回去。回到部门，经理火冒三丈，叫过蓝劈头盖脸就是臭训，因为错的那两个数据都是蓝所负责的部分。蓝很冤枉，辩称她没计算错这两个数据，又让经理看她电脑里的原文件。令蓝意外的是，电脑中的数据也是错的，蓝浑身是嘴也不清，女经理开会当众宣布，扣掉她全部年终奖。蓝在会上大哭起来，自己记得很清楚，数据肯定没错。

女经理难道有鬼把你电脑改了吗？蓝再也忍不住，就出男同事开始非礼自己的那件事。女经理找来大厦技术部的工作人员调出监控，结果发现两个月前有四的视频录像缺失，包括男同事非礼蓝那。再调出蓝完成项目报告之后每的监控，24时回放，并没发现有人动蓝的电脑。

这下蓝没了话，从那之后，她觉得女经理怎么看她都不顺眼，心里也很别扭。而那名男同事却像没事人似的，对蓝该，该笑笑。蓝实在忍不住，私下找他谈，为什么因为这事而报复。开始男同事死不承认，还笑着蓝太年轻，初入职场没经验，工作上的失误不能把火撒在同事身上。

“反正我怎么问他也不，”蓝坐在路边的长椅上，“但那副表情和笑容，很明显就是在讥讽我拿他没办法。这人很鬼，做的那三件事没留下任何马脚，都是我倒霉，所以，我要整他！”