“只懂些皮毛。我很喜欢设计，当初因为一些事放弃选择了管理。”她朝她客气的笑笑就离开了。

顾安然望着手里的这幅设计稿，心情澎湃，只是随便地看了几眼，她就能看出问题所在，若是加以培养日后绝对会大有所为，可惜了她是李总的秘书。

身为合作对象她不可能去挖李氏的员工，可是错过了这个人才她又觉得惋惜，她思索了一番让秘书通知开会。

“大家知道我们公司设计师的排在第一的招聘要求吗？”

下面传来了议论声，人事部部门经理回道：“首先得是adobe认证服装设计师。”

顾安然点点头接着往下说：“在刚才谈合作的过程中我发现了一个很厉害的设计人才，可她却是学的管理。”

她话刚说完不少管理都是疑惑的看着她，她接着说：“我们公司现在正是缺人的时候，从刚才这件事中，我认为公司应该向社会广泛招纳人才，不再拘泥于服装设计这一块。”

“若是因为服装设计这一块卡住了人才，对公司来说是一种损失，若是能从别的行业里挖到优秀的设计师，那便是我们的财富。”

她说完后便让大家先讨论一会儿，随后举手投票表决，管理们两三个人凑在一起开始讨论，虽然顾安然一个人就可以做出决定，但她还是想听听大家的意见。

“我觉得这是一种突破，若是真的能够找到优秀的设计师自然是好的，若是找不到再回归之前的招人要求就行。”

“确实，这对公司没有什么损失。”

“我很佩服她能从这么一件事中迅速察觉其中的关键，看来我们没有跟错人。”人事部经理说完后有不少人跟着附和。

他们都觉得顾安然的眼光和洞察力，一番讨论下来基本上没人反对。

经过十分钟的讨论后大家举手表决，顾安然紧张的看着在坐的所有人，看到所有人都同意了这个决定，她松了口气。

“既然大家都同意，那人事部就尽快落实，散会吧。”

散会后她单独把人事部经理叫来，两人重新拟定了相关的招聘事项，效率很高的人事部在第二天就发布了新的招聘广告。

她既要设计饰品又要招人，晚上夜黎川来接她时都已经接近七点了，她把这个决定告诉了夜黎川，看着她如此辛苦，他心里有了别的打算。

广告刚投放出一个下午就有不少人投来简历，当然也引起了些争议，有少数人说这是对设计师的不公平。

公司也做出了回应，能进公司靠的是实力，只要是有实力的他们都不会埋没。

忙于筛选的顾安然没注意到夜黎川在书房打电话。

“安排的怎么样了？”

“已经全部安排妥当，都是在设计方面很有天赋的人才。”

“嗯，不能让她发现。”