林安俊接着说道：“有很多的导演有才华却没有施展舞台，很多导演有才华却也需要被市场反复教育，不亏个五六次都不知道自己的风格在哪里。”

“我需要珍姐来帮我把好关，挑选好的合作导演，好的剧本，一定要确定这个导演已经找到了适合自己电影的风格。”

“一旦选定合作对象，你就不用去干涉导演的决定，只要控制好成本，给他们支持，让他们自己去发挥。”

“许安华导演就是我选定的一位导演，她的电影赚不了大钱，但能拿奖，那就让华姐去随便发挥。”

“王金导演刚好相反，他拍的电影内容空洞，没什么内涵，但能留住观众，能有好票房，那就让他去发挥，就算失败个几次我也不在乎。”

“一旦一个导演找到了他适合的风格，那赚钱就非常容易了。所以头三、四年不要太在乎公司赚不赚钱的，我赚钱不靠电影公司。”

优秀的导演在成名前也往往是票房毒药，而且是还有剧毒的那种。很多有才华的导演就是通过一部部电影把投资人坑惨后才最终确定了自己的电影风格，比如吴语森。

当年吴语森跟风拍喜剧片，连亏两部许冠英主演的喜剧片。

当时许冠英可是票房保障，就像现在的沈藤。

从此吴语森再也接不到嘉禾公司的新片项目。

后来吴语森选择投奔新艺城，又连拍几部电影亏损，直接被发配去台湾担任艺术总监，等于被流放。

最终在人生穷困潦倒，郁郁不得志的时候在徐老怪的支持下爆发了所有的灵感，一部“英雄本色”直接封神，这才奠定了吴语森暴力美学的电影风格。

曾历珍没有立刻说什么，她只是很认真很认真地听着，思考着。

她原来觉得林安俊会像邵氏电影一样去签一堆的明星，然后投资拍电影。

但听完林安俊的介绍感觉到这是一个非常新的商业模式。

曾历珍觉得新艺城用股权的模式把七个才华横溢的人聚在一起，用去导演化的方式来共同创作已经是非常新颖的模式了，但林安俊觉得这种股权模式非常的不牢固，未来的矛盾一定会很大。

而林安俊的合伙模式则对挑选好的导演就提出了很高的要求，否则林安俊就会投资亏不少钱。

所以曾历珍感到自己的最大责任就是挑选好的合作方，让林安俊少亏钱。

林安俊继续说道：“同时，我们也会培养一批爱豆娱乐自己的艺人和明星。就像这个唱片的两个小女孩，非常有天赋。我会再找一个女孩，组成一个三人的少女组合，给他们出歌，带她们拍电影，捧红她们。”

“还有钟楚虹小姐，两年后和邵氏电影合同到期后一定会加入我们爱豆娱乐，我会砸钱去捧她。”

“所以我们也会有自己的大明星，我们还要挖掘更多的明星，然后去开拓东南亚，台湾，甚至rb韩国市场。”

“我不指望公司能赚很多钱，我愿意让利给有本事的人，做到财散人聚。我给公司足够的资金支持，你帮我管好这些钱怎么用，所以这个平台会有很大的机会。”

林安俊滔滔不绝地把自己构思的爱豆娱乐未来发展模式和方向向曾历珍详细地介绍了一下。

“好的俊少，我会尊重导演的决定，也会做好成本控制，争取我们投资的电影不会亏损。至于找一些有潜质的艺人签在我们公司，我在无线电视就很有经验，我会留意原来tvb有潜质的，把他们的电影约签到我们公司来。”曾历珍回应道。

“无线电视培训班可是个宝库，我们可以给那些有潜质的年轻人来我们的电影里锻炼一下，总能找到几个优秀的。我其实也只是有个大概的想法，你有什么好建议也可以告诉我。”

“我能给你透露一点，未来三到五年，等爱豆娱乐商业模式一旦成熟就会上市，到时你会拿到不少的股权。珍姐，我看好你哦。”

和林安俊沟通完后，曾历珍一下子对爱豆娱乐未来的发展有了清晰的思路和想法。

随着“太后驾到”，无线电视的“慈禧太后”会不会成为爱豆娱乐的“慈禧太后”。