忙碌时,时间如白驹过隙,很难察觉到时间在流逝,而心中惦记着的事,却恍如昨日,依旧不可释怀。
谢典每天都在忙碌,由于太忙,休息日的时候就躺在家里睡大觉,就这样在忙碌中到了五月。
“过来帮个忙呗,我这边要搞周年庆了。”五一这一天,小姜找到谢典,让他帮个忙。
“哦,要我做什么?”接到小姜的电话,谢典是颇为吃惊的。
他知道小姜的机构要搞周年庆,就跟他一样。
“找几个兼职。”小姜在电话里说道:“我们周年庆活动的预热做的不太好,发出去的宣传单页,目前不起效果,今天周年庆,现场来的人不多,校长让我赶紧想办法,引流上门,不然这个周年庆活动就要废了。”
“你们主管呢?”谢典皱眉道。
他最近比较忙,一直在忙校区周年庆的预热与学员招募,有些时日没跟小姜联系沟通了。在谢典的印象中,小姜的领导,也就是市场部的主管,是个非常厉害的人物。
有对方在,不会出现这种冷场的情况才对。
“领导上个月被挖走了,从总部挖过来的市场主管,是个老江湖,油嘴滑舌可就是干不了活,按照他的周年庆预热推广计划,我们现在做的一塌糊涂。”小姜很无奈道:“搞完这个活动,我也该撤了,新来的主管吹牛逼贼厉害,跟着这样的领导,留下来也是耽误前程。”
走了?
以前的市场部主管走了?
被挖走了?
谢典很吃惊。
他们的校长或者老板是傻逼吗?临近周年庆,市场部的主管都能被挖走,这什么套路?临阵换帅,不论在任何行业,都是很谨慎的。
特别是,要搞大活动的情况下,换来了个牛逼哄哄的高手也就算了,来了个倒江湖只会吹牛逼的,这不是给自己挖坑吗?
“你们校长跟老板,绝对是个傻逼。”谢典轻蔑道。
“我也觉得,哈哈哈。”小姜开心的笑了起来:“上一任校长,回家生娃了,新来的校长说是很牛逼,可我现在看来,还不如上一任校长,换我是校长,早就把现在这个市场部主管给踢走了,啥事没干,就知道整天吹牛逼……”
“兼职我有,我帮你问问,然后把联系方式给你,你们自己商量兼职费用。”这点小忙,对谢典而言举手之劳,当然不会推辞。
“好嘞,谢谢啦。”小姜高兴道。
挂掉电话,谢典立刻给周六日帮忙摆摊做宣传的兼职打电话,告诉他们有个兼职,看看愿不愿意。
他在WM超市租的摊位,只要一个人就够了,而他下面有好几个兼职,所以他也不担心,把兼职介绍给小姜后,自己没兼职可用。
这几个兼职,都是女大学生,目前都在读大二,大三,身边一群同学跟舍友,找个人出来帮忙还不容易。
只要开的价格够吸引人,还不是妥妥的事情。
“去,去,只要价格在两百块以上,我去。”兼职说道。
“你们自己谈。”谢典把电话给了小姜,然后让小姜联系兼职。
下午两点,谢典来到校区。
已经五月了。
下个月就是六月了。
留给谢典的时间已不多。
从小姜的话语,谢典听得出来,他们这个周年庆活动,搞得有些不如人意,至少周年庆的第一天,就不够火。
现场有些冷场了。
人太少。
这可是一家英语机构啊,而且有三百多个学员的英语机构,至少稍微用点心,就不应该会出现这种情况才对。
可现在,偏偏出现了,这也就意味着,校长跟下面的领导层,没把周年庆活动放心上,又或者说,他们也是没经历过?
总之不管是那种情况,冷场已成为事实。
别人冷场可以,可谢典不允许自己出现这种情况。
黄老师跟蔡老师已再三嘱咐,一定要把周年庆活动典礼,弄得红红火火,热热闹闹,现场最好人满为患。
宁可多,不可少。
如今还有一个月的时间,谢典得知小姜上班的英语机构的周年庆,搞得有些冷场,他当然不能亲眼目睹自己步入后尘,那样就真的太失败了,对不住黄老师跟蔡老师的信任。
“开个例会。”打扫卫生后,谢典召集众人开会,“距离六一周年庆活动,只剩一个月的时间,所以呢有些事情,我们要抓紧了,提上行程,每天对上一对,把事情确切落实。”
众人立刻翻开自己的记事本。
上面,都记载有自己的工作任务安排。
除了日常工作安排,就是周年庆要负责的事情。
“家长这边,我们已经逐一通知到位了,几乎每个人都说了。”小梅蹙眉道:“但是答应周年庆当天愿意出席来参与的家长,目前只有六七个而已。”
“不够,太少了。”谢典直接摇头,沉声道:“你看我们的大厅,那么大,容纳五六十个人绝对没问题,大厅玻璃门外,还可以容纳十几个。所以我们必须招募到三十组这样的小朋友来参与。”
一个小朋友加上一个家长。
三十组就有六十人了。
这样一来,大厅就会挤满人,冷场就不会出现。
“三十组……”壮壮瞪了一下眼睛,愕然道:“我们还不到一百个学员,这是要招募三分之一的家长啊,有点难度。”
“不难,先招募已有的正式学员,能招募多少是多少,尽快,从今天起,每个家长都要认真沟通一遍,邀请他们参与。”谢典郑重道。
“如果这样都还不够,小梅……”他看向小梅,眼珠子转动,在快速的想办法:“逐一打电话给试听家长,不论是试听过的,还是还没来试听的,只要是购买过我们体验课的家长,都打电话沟通一遍,然后微信上发周年庆海报给对方。”
“嗯。”这个任务有些重,不过小梅还是点头应下来了,没有半句抱怨。
毕竟搞周年庆活动,肯定会比平常累一些。
当然,累也有累的好处,那就是周年庆当月的业绩会很高,他们的工资也会相对的水涨船高。
重要的事情,要经常提,重要的活动,要每周开会跟踪进程。
而不是交代下去,就不闻不问了。
万一没做到位,有纰漏,到了周年庆活动典礼当天才发现,这就不是尴尬,简简单单一句我忘记了,就可以解决的问题了。