因为我那边的装修公司。

干了这一年效益还算可以的，我还能拿出点本钱。

进行扩大这边的装修公司行业。

那你可以在这边做个分公司，大伙不就更有兴趣了吗？这帮工人一看原来人家还有个总公司，你在这边成立的就是分公司，工人心里不也就有底了吗？你说的可也在理。

现在咱们就研究一下，应该在这个时候招聘更多的工人。

在公司没有装修的情况下，就应该招聘一些工作人员。

先到售楼处，把他们具体要做样板间的那几户给他做出来。

装修公司也应该进行装修，不能再拖。

这样你我都闲不着。

一边儿一个人。

如果有事情的话，咱们两个可以进行沟通。

而且也是非常方便的。

现在还要，在招聘两个设计师。

因为我要负责两面的工地，我都要来回的跑，你领着两个设计师在一起设计。

你看这样合理吗？郭凯说道，我看是可以。

但是我有的地方不明白，希望你能。

尽快的说出来。

以免以后耽误进程。

我今天如果说交代你的事情，你必须把它做好。

第2天需要做什么我再向你交代，这样总可以吧。

如果找一个瓦工师傅，问他应该还有认识人呢，他可以向咱们介绍，那样咱们找工人不也一样好找吗？木工师傅也是一样的，水电工，手下应该都有人。

一个介绍一个，这样我们还愁找不到人呢。

到时候可以跟他们说我们的工程量很大，不光是需要你们这一批人员。

我们需要的是大批量的装修工人。

形成规模，我们一定要有工程部质检人员。

项目经理这一块。

如果项目经理能招聘几个人的话，他们就应该能找到手下的工人，就不用咱们亲自去招聘了，知道吗？我跟你打个比方说如果这个工程是10万块钱。

这是最简单的例子，咱们包围项目经理8万块钱。

这样咱们可以赚到2万，事情就这么简单。

他们干完活，咱们进行验收，合格的话我们会把这些款不给他们，如果不合格的话。

我们也要采取措施，但是当然一定要让他合格。

如果他的质量没有保证，下一次我们有多少活也不会再包给他们，咱们一定要做到尽职尽责，同样老百姓挑出一点毛病来。

咱们挣钱也应该是挣着良心的钱，到什么时候不能坑蒙拐骗。

那是老百姓的血汗钱，一定要把良心放正的。

这样我们的路也会越走越宽。

现在咱俩就去看看你租的那个房子的地理位置。

然后先找个水电工。

想先让他把水电做了。

应该他后面能有罢工，然后让他帮着介绍进来一个瓦工，然后咱们再和他探讨价格的问题。

这个工程都是有连带关系的。

哪个人不都能认识几个人吗？到时候让他们过来先把这边干了，然后如果人员多的情况下。