“正经点说话，别来这套假惺惺的。”姚远实在看不过。

“再来一碗饭，我先干为敬！”大头突然变了腔调。

“这就对了。快吃吧，没人跟你干。”姚远笑道。

温婉婷在一旁看着二人斗嘴，笑的饭都喷出来了。

“不过说实在的，你别急，等集团整顿完，还得从新聘用法律顾问，到时候我会把你们推上去。成不成就看你运气了。”大头正色道。

“放心吧，谋事在人成事在天，我懂。”姚远道。

“姚律师运气很好的，没问题。”温婉婷在一旁鼓气道。

周三的早上，第二组的肖松律师来找姚远。

“姚律师，下午有时间吗？”肖松道。

“嗯，下午暂时没有安排，什么事？”姚远看向肖松道。

“我下午来个客户，来咨询商标方面的法律问题，可能还会涉及国际方面的业务。我想请你和温律师参与下。”肖松道。

“好啊！没问题。”姚远应了下来。

团队内部的相互协作也是团队律师的工作之一，其实一个发展良好的律师事务所，内部合伙人和律师之间除了存在竞争关系，更重要的是协作。

比如一个做知识产权的律师不擅长刑事案件，一旦客户有了刑事案件再去找人合作，很多时候来不急，更重要的是信任度没有那么高。

如果是大团队协作，那就简单多了，都是团队内部人员，对于相互之间的工作能力都有一定的认知，不至于把案件交出去后还提心吊胆的担心得罪客户。

团队内有制度，约法三章，更不用担心客户被挖走。如此这般，只要是团队的客户，但凡出现诉讼或者其他法律需求都会被团队拿下。

这样做的好处是很明显的，客户的粘性增加了，客户也不用四处去找律师了，最主要的是签约的几率大，还能保证服务质量。这也是为什么这些年律师都想去大所组团队的原因。

下午肖松律师打电话给姚远，客户已经到了。

走进会议室，姚远看到的是四位中年人，其中三位一看就知道是做技术出身，头发花白，身上都带着一股严谨的味道。

“姚律师，这几位是李总、刘总、赵总和高总，他们公司是咱们的客户，这次来咨询知识产权和国际合作业务。”

肖松介绍完后转头看向对面的四人，道：“诸位老总，这位是姚律师和温律师，他们二位有从国际业务的经验。

姚律师是法大毕业的高材生，温律师是美国耶鲁大学的法学博士，美国持证律师，希望能够帮到贵司。”

当四人听到耶鲁大学法学博士和美国持证律师后，齐刷刷的看向温婉婷，露出了友善的微笑。显然在四人眼中法大的高材生是不如耶鲁大学法学博士的。

四人直接略过了姚远，此时姚远的外貌仿佛失效了一般，也可能是同性相斥的原因。

“我们公司很简单是做技术的，咱们先谈商标的事吧。”头发花白的国字脸四十多岁的赵总直截了当道。