“嗯，不瞒你们说，我八六年当兵回来就进厂了。”肖厂长一边说，一边回忆当年。

“当年不是当兵复员回来的都分配进政府机关吗？您没申请去公安或者法院？”段厚山把话茬接了过来。

“我们同一批复员的战友有不少进了法院和公安局，现如今都成领导了。我当时觉得这里挣钱多，就申请来了化工厂。结果证明是我草率了！”肖厂长叹息道。

“能让您放弃当公务员，看来当时的化工厂一定非常火爆，挣钱比公安局和法院多。”姚远道。

一聊到当年的化工厂，肖厂长兴奋起来，打开了话匣子。

“要说当年的化工厂可不是现在这样子，老火爆了！

当时想进化工厂的人就跟现在考公务员是的，人山人海的。我要不是当兵复员回来受照顾，都进不来。

那时候来我们厂子拉化肥的车都能排出去两公里，就这样没有条子的都拉不到货……，不想啦，越想越伤心。

今天员工说对厂子有感情，我们这些管理层又何尝不是啊！谁都不愿意看着厂子关门，但是没办法！”肖厂长说着神情有些落寞。

“厂长，吃完饭，您也早点回去休息休息吧。我们回宾馆再商量下方案。”段厚山见肖厂长心情不好，转移话题道。

经过一周的排查，经与化工厂、职工代表、当地劳动部门沟通后，段厚山将化工厂的情况和裁员方案上报给了集团公司。

集团公司不想再耽误时间，直接放宽了补偿标准。为了避免员工闹事，在裁员方案的基础上又多给员工补偿了三个月工资。

当然即使这样整体上的费用也在预算范围内，因为当地工资本身就低。集团公司将四家公司的裁员方案汇总后向上级主管部门进行了申报，

很快上级主管部门的批复下来了，批准了集团公司下属的四家公司裁员方案，裁员进入了实施阶段。

即使再完美的方案也会有人不满意，化工厂组织员工签署裁员补偿协议，大部分员工接受补偿，签了协议。

一小部分员工持观望态度，其中十三名员工提出要签补偿协议也行但补偿款必须提高一倍。

这有点像征地拆迁的钉子户，但与钉子户不同的是，裁员不需要推房子收地，如果员工不同意补偿方案只能去劳动仲裁，对厂子的关停不会有大影响。

“段律师，那十三名员工找了律师，说他们能得到比现在多至少百分之三十的补偿款。这事咱们怎么处理？”肖厂长找到项目组后到。

“没事，这类事我们见到的多了，估计是被律师忽悠了，我们是按照法律规定制定的补偿方案，劳动部门也同意了，不怕他们告。”段厚山略一沉吟道。

“那么该怎么整，继续怎么整？”肖厂长心里有点犯嘀咕道。

“嗯，按照之前咱们制定的裁员方案执行就行，现在绝大部分员工都签署了补偿协议，只等补偿款拨下来就可以支付了。

后面的诉讼我们会处理，您收到劳动仲裁委和法院的通知或者传票后给我们就行。到时候咱们在签署委托手续。”段厚山道。