姚远将三个劳资案子安排给了田甜，让她带队承办案件。

两天后田甜找到了姚远。

“姚律师，您下午有时间吗？我们下午要对案件情况进行研讨，把段律师也请来了。”田甜道。

“哦，老段也来了？好，我下午也参与下。”姚远笑着看向田甜。

姚远知道如果案子不复杂，一般是不会有研讨会的，这次的研讨会田甜把段厚山都搬来了，看来案子有些难度！

下午两点，研讨会准时开始，田甜清了清嗓子：“大家下午好，今天研讨这个案子有点复杂，是关于竞业禁止和保密方面的，其中还包涵这公司的规章制度的合理性、合法性问题，此前我们去劳动仲裁委调取了案卷……”

研讨会整整开了一下午，三个案子其实都涉及相同的法律问题，三位员工不是公司的中层就是核心技术人员，岗位都有些敏感。

“姚律师，如果您没有别的意见，我们准备把今天研讨的结果加上段律师的建议写成案件分析报告，明天面谈时给客户。”田甜看向姚远。

“嗯，我没有意见。”

姚远没想到与自己一同进入律所，一直默默无闻的田甜已经成长到可以单独带队独当一面了，怪不得冯强和段厚山极力推荐她。

姚远已经开始考虑在段厚山和冯强没有把律师证转过来之前，先让田甜负责劳资业务了。

次日下午，李总带着一位温姓人事总监来到了律所。姚远带着田甜与对方进行了洽谈，虽然温总监对姚远和田甜表面上很客气，但内心里却有点看不上二人。主要是感觉律所没有什么名气，不如大所名声大。

但当温总监看过一百多页的案件分析报告后，眼神中充满了诧异，内心中那种瞧不起人的感觉一下消失的无影无踪，露出了佩服的眼神，看得出他被田甜的专业折服了。

“姚律师、田律师，不瞒您二位，我们之前聘请的是一位大所的知名律师，本来想等做完劳动仲裁后便与对方签署法律顾问协议。

对方也拍着胸脯说这类案子都是小case，没有问题。但最后案子输了，我们觉得那位律师不靠谱就找到了贵所。”

温总监与李总交流了下眼神，接着道：“我们不是在意这点钱，主要是不明白哪里出了问题，我们想把现有的制度梳理下，防微杜渐。

之前那位律师只会读法条讲理论，说着一嘴的法言法语，您知道我们不是搞法律的，听着实在费劲沟通不了。

再加上案子败诉后我们对他的专业能力有所怀疑，所以我们想再找一位劳动法方面的律师。

刚才看过贵司出具的分析报告，我个人觉得写的很清晰，也很明白，做到了答疑解惑的目的。

看得出贵司对这三个案子费了不少心思，而且田律师实践经验丰富。

我觉得就冲这一点，这三个案子如果交给贵所，无论结果怎样，我们心里都踏实，并且想贵所帮我们把规章制度梳理、完善下。”

“既然温总监都这么说了，我相信他的眼光。这三个案子就交给你们做。不知道贵司怎么收费？”李总问道。

“我们做业务有最低收费，您这三个案子看着简单，实际上并非如此，我们之前商量了下，三个案子一共收贵司十万元。

起诉期限已不足十五日，您这边要尽快做选择。”姚远道。