“我从一入行就开始做债权项目，后来一次偶然的机会进入公司做起了不良资产业务，到现在有三四年了。处置过的不良资产应该有近百亿。

我原来的公司老大有资源，所以一直不缺不良资产，但是资金有点跟不上，一年也就做二三单。

这块业务我觉得很好，特别是近些年国家经济增速放缓，各个金融机构的不良债权暴露出来，现在国家也在鼓励民间资本进入市场，我看现在正是个好机会……”

孟律师与姚远很投缘，一张嘴便滔滔不绝的讲了起来，从早上一直讲到了中午吃饭，中午姚远请他吃完饭后，稍事休息继续讲。

下午刘明强和吕亮也被叫了过来，一起学习。直到晚上下班孟律师才大致的将不良资产的收购、抵押物估值、尽调、处置等全流程讲完。

晚上，姚远请孟琛吃饭，刘明强和吕亮作陪，席间姚远要求孟琛加入中棕律师事务所，孟琛欣然接受。

其实姚远在观察孟琛，孟琛又何尝不是在观察姚远，昨天王兴勇打电话给孟琛后，孟琛便利用自己的关系询问了姚远和中棕律师事务所的情况。耳听不虚，今日见到律所的几位合伙人后，孟琛觉得自己又找到了用武之地。

就在当天晚上姚远在回家的路上给谷总发去微信，万事俱备只欠东风。

进入三月份后，律所开始忙了起来，餐饮公司与中棕律师事务所签了常年法律顾问协议，费用壹佰壹拾万元。

签约后，果不其然第一项工作便是完善公司规章制度，好在连锁店虽然是独立经营但规章制度都是总部统一提供的，出现的问题都是一样的，只不过在不同的省市当地劳动方面的司法尺度和政策不一样。

就拿处罚员工来说，京城是不可能允许企业对员工进行罚款的，因为企业没有执法权；但在翼省则不同，根据当地的规定，企业有权对违反制度的员工进行处罚，处罚方式中包含了罚款。

段厚山带着手下的六个人忙了起来，多亏了王兴勇提前调过来三位擅长劳资方面的律师，替段厚山分担了不少压力。

之后没用多久冯强做完了交接，拿着三清证明办了转所手续，正式开始在中棕律师事务所执业，他带过来的三名律师都是熟手，与大家又都是老熟人，很快便融入了团队。

现在的中棕律师事务所，除了之前建立的房地产专项小组外，又有了冯强执掌的劳资团队。

冯强和段厚山都成了合伙人，冯强负责业务拓展，段厚山负责后期服务和技术支持。

随后郝云伟和丛巍一脸尴尬的找到了姚远，姚远并未觉得有什么不对，毕竟当初自己出来单干前途未卜，郝云伟和丛巍也是要赚钱养家糊口的。

卫爽带着团队去了别的律师事务所，知识产权小组最合适的人选只剩下了华锦。在姚远与华锦谈过后，华锦成了知识产权小组的技术主管，组长由姚远担任。

郝云伟看着华锦心中不是滋味，在他心中现在的华锦无疑已经成了姚远的嫡系，这个位置本应该是他的，但是……，谁叫他没把握好时机呢。