之前我们咨询的律师有的说这案子没的打，末尾淘汰制违法。有的建议我们与对方和解，可以减少损失。当然也有两家律所跟您说的相类似。

按照您的说法，这案子是有胜诉的可能的！”吴总疑惑道。

“吴总，我说‘一般’是因为我不确定贵司所在地区的劳动仲裁机构会怎么理解。您可能知道京城的法院和仲裁机构执法尺度不一样。

各个区的法院和仲裁机构对案件的理解多少都会有差异，会有同案不同判的情况出现。

如果之前贵司出现过这种情况，那么很可能劳动仲裁会遵循前例。法院也是一样……”段厚山解释道。

“嗯，我理解了。

我们集团刚搬过来半年多，之前都在外省。据说几年前有过类似的事，但是都被集团内部消化了，我也是听说，当时我还没来这边。这次的事集团想走法律程序。

能否请贵所出具一份案件分析报告，我们会将几家律所的报告提交上去，总经理办公会会进行表决，决定最终的合作律所。”吴总道。

“好的，不知道贵司什么时间要案件分析报告？我们需要对案件进行整体分析，所以……”姚远道。

“三天，三天够吗？我们这个案件比较急！”吴总目光坚定的看向姚远等人。

姚远知道对方给的时间应该是没办法更改，他看向段厚山，段厚山点头道：“好的，没问题。”

姚远等人离开JQ教育集团，在回律所的路上吕亮打来了电话，说是国际知名法律评级机构“法律500强”派人来律所了，刚刚姚远不再便对他和华锦、冯强做了专访，用于评选新一年亚太地区榜单。

另外，钱伯斯也给中棕律师事务所打来电话，准备后天来所里对知识产权和劳动法领域的带头人做专访，评选上榜律所和律师使用。

这两个法律评级机构都是国际上知名的机构，凡是能上榜的律师或者律师事务所都是有些真本事，并且在相关领域具有一定知名度的专家型律师。当然不排除有花钱打榜的。

听闻两家机构对律所进行专访，段厚山等人心中兴奋不已，如果真能上榜，客户信任度一定会增加，即使去投标大客户也是加分项。当然就算是上榜也是明年的榜单了。

回到律所，周慧急匆匆的来找姚远。

“姚律，法院打来电话，周一风借款的案子明天下午两点安排开庭，您有时间吗？”周慧右手拿着签字笔，左手拿着记录本道。

“周一风借款案？是不是咱们代理被告的那个案子？”姚远想了下道。

周慧的实习老师挂的是姚远，但是姚远一直忙资源对接的事，多数时间都在外面跑，做些非诉项目。现在基本上很少做诉讼案子了。

周慧之前跟着姚远做了几个案子，算是凑数，剩下的大部分时间都是跟着吕亮、段厚山和华锦等人做案子。

眼看再有几个月周慧的实习就到期了，虽然律协规定实习律师必须提交十个案子（或者项目），但没说十个案子（或者项目）必须非得跟着老师（姚远）做，按照以往的惯例，只要有几个案子是跟老师一起做的就行。