“后来老客户多了，他儿子接了班，这才把打烊时间延长到了晚上七点。每天卖的面依然是固定的碗数，不会因为客人多就增加。

这店面便是他们两口子攒下的钱买的。老火现在已经很少出手做面了。每天优哉游哉的可生活了！

真羡慕他，如果他跟我一样每天只知道赚钱，就像驴拉磨转圈圈一样，现在完全可以财富自由，但是一天天的过下去只剩下银行账户上躺着的数字了，没了生活。

回头想想，这一辈子好像没怎么着就过来了，可回忆的东西似乎只有永远干不完的工作！”吴大用双眼看着桌上的面碗出神，脸上略带一丝伤感，淡淡道。

“师父，您也不用太伤感了。”姚远看着吴大用呆呆发愣，劝慰道。

“好了，我今天让你过来，除了吃面，还有件事要告诉你，我准备去国外定居了。”瞬间吴大用又恢复了往日的活力，双眼炯炯有神道。

“您不回来了？”姚远惊讶道。

吴大用的子女和老伴都在国外，虽然姚远早就料到吴大用早晚会出国定居，但当这一天真的到来之时，他还是觉得心里有些空落落的。

“会回来，但是大部分时间会在国外。

我儿子移民去了新西兰，老伴也去了那边。女儿喜欢烹饪，大学毕业后考入了法国巴黎的蓝带厨艺学院，经常忙着做面包，见不到人。

后来我跟老伴一商量，在新西兰买了一个小农场，已经经营了一年多了，我想去体验下日出而作日落而息的生活，安安静静的，没有甲方乙方，好好享受下蓝天白云，新鲜的空气。

你没事时可以过来，咱们聚聚，吃吃烤肉，喝喝啤酒。”吴大用微笑道。

“嗯，好。您什么时间走，告诉我下，我去送您！”姚远心中有些不舍道。

虽然姚远入行年头不长，但是他赶上了一个好师傅，又有一帮愿意跟他一起奋斗的好兄弟，再加上运气不错，这几年赚的钱完全可以让他财富自由。

但是现在的姚远已经不是当初了，身后有一票的兄弟姐妹等着吃饭，合伙人相互依靠，相互支撑，客户对他的信任度也与日俱增，国外市场也刚刚打开，他不能就这么算了。

从外面看，中棕律师事务所的律师钱拿得多，不惜力，肯干活。从内部讲，中棕律师事务所承载着合伙人和团队律师的希望，对于大多数律师来讲，干活已不仅仅是为了赚钱糊口，他们身在中棕律师事务所感到骄傲和自豪。

要想让员工积极的工作，把律所的事当成自己的事，尽心尽力去完成，姚远觉得员工必须得有内动力，整天画大饼肯定不行。

产生内动力最直接的因素便是货币和人文关怀，让员工拿到钱的同时感到被尊重，而且得到了锻炼、展示自己的机会，成就感和满足感油然而生，员工自然就会想方设法的去完成工作。慢慢的就会形成律所自有的文化。

退一万步讲，即使员工不去想律所文化这种虚无缥缈的东西，为了拿到更多的钱，改善生活质量，也是会拼命努力的。毕竟赚钱就像花钱一样，是会上瘾的！

离开小面馆，姚远打车回到了律所，坐在办公室内一个人呆呆的望着窗外，就那样坐着！

“老方，姚远是不是因为不良资产处置的事抑郁了？”吕亮来到方华的办公室，冲着姚远办公室的方向努努嘴，低声道。

“不会吧！这个包虽然大，但是已经处置了大部分了，听说已经回本了。剩下的几户也都签了还款方案，正在回款，只有几户需要拍卖的。应该没问题。”方华惊讶道。

“那为什么一下午坐在哪发呆？！不会是遇到什么事了吧！”吕亮道。