十年的变化，中层不再是大家眼中畏惧如虎的领导阶层，不过是上下协调工作的部门而已。对自己来说，不过就是换个岗位干活，换个活来干。十年，心态已轻易不受任何变化影响。

她转头用余光看了看隔着两个位置的关敏，十年，自己到底还是再一次与她平起平坐了。关敏现在任教科研主任，说是主任，更多只是虚职，但是掌管着学校教师培训、教科研前沿研究的实权，对自己的专业发展更有好处。虽然担任这个岗位的主任，已经是上层领导眼中的养老位置，不可能再升。不像教务主任，是升任校级干部的热门职位，十年间学校由这个职位升任校级干部的比德育要多很多。

初夏一直是个实干派，不会推诿，不会脱卸责任。十年前，没有人看得上只会干活不会说话的她，十年后谁又能想到自己会在这个位置上呢？榆阳区特招的那一批大学生也到了中年顶上的年纪，什么时候开始有所改变的呢？也许是王军正真正改革榆阳教育的时候？也许是五年前新的教委副主任杨军上台之后。

这十年，杨军在王军正的授意下，大肆进行改革，起用年轻干部。推广学生活动，进行年级汇报制度，不断发现新人，不断进行中层后备干部的培养，不断的进行小数位的排队竞争机制，不断的进行一次又一次的校级各项指标评价排位。借着北京课改的背景，不断的狠抓不断的推进。

榆阳区的教育有了明显的变化，从郊区的末尾迎头赶上，逐渐排到了郊区第一的位置。在又一次市级区级干部会议上，榆阳区受到了点名表扬，榆阳区教育的名声真正传播开来。

也因此北京名校开始外移的时候，区长接到了北大医学部及长江商学院准备入驻榆阳区的通知。同时开始在北大直接领导下于科技开发区建立一所12年一贯制的部级重点学校开始动工。这将是面向全市招生的一所重点学校，对于榆阳区教育又是一个新的刺激。

新的变化面对新的机遇，王军正马上面临退休，就在大家一致认为杨军准备顶上的时候。杨军突然在这年的3月份辞职，自此不知去向。

初夏记得那个半秃顶说话很冲的主任，第一次在开学典礼上面对全校师生发言的时候，他坐在第一排回头对发完言落座的初夏点头称赞。那个主任一次次在年级干部发言中对她及其他人的指导，以及直言不讳的点评。初夏犹记在心，那个只见过一次便能在第二次见面时准确叫出名字的主任，那个从来在大会中不用稿子讲话，那个本职数学在讲话中能够一口说出十几项数据不带一点犹豫的主任，一直是这批年轻人眼中值得敬重的领导。

也因此，初夏对管理实在心有畏惧，做的再好又有什么用？不知道哪一天就要掉下来，也许连教师职位都不保。每天做着大家的垃圾桶，不断地接受各种文件，做着各种枯燥乏味的文件整理工作，与教学越来越远。

她不知道自己能坚持到什么时候？关敏是聪明的，转成教研岗位，虽然不上不下，但好在与教学大有关联。初夏一瞬间，觉得即使十年过去了，她还是不如关敏。