一个班与一个年级最大的区别不只在人的多少，更多在于沟通、方案与细节！

初夏喜欢将事情用一张纸梳理好，逐项完成，每天一早都要先整理好所有要做的事情。一个月的时间，桌子一角的提示纸由A7直线上升至A4，对折再对折，四角分别写下不同的工作内容。一天下来，发现事情不减反增，有种深深的无力感。

“每天做不完的事，但是大多都是琐事，感觉没有任何成就感。”和大北随意说起。

“一开始都是这样，等你熟悉后，梳理流程，不要什么事都亲力亲为，该放手要学会放手。”辞职前大北已经做了几年中层管理，所以经常会给初夏提一些建设性意见。“还有，你不要总是解释，有些事情不必解释也没必要解释。”

初夏一开始最不适应的便是老师们的不同说法，郭校说：”沟通、服务、引领！“引领还做不到，于是沟通与服务便成了重点。

“主任，孙晓亮刚才上课说话不听，我让他做检测，他直接把卷子给撕了。赶紧给我管管，我反正是管不了了。“

“主任，校本课程毛俊宇就在那捣乱，我课都没法上了，怎么处理吧？“

“主任，李晓彤上课出示手机啊，你们赶紧找家长。“

“主任，我说咱们组出题该你了啊，还有校本课程你下次能排一下不？咱们人也不够，都累的不行。“

“主任，我家孩子病了，这节课上不了，帮我看一下。“

“主任……主任……”

初夏想，‘我是谁？我在哪儿？我在做什么？’

“初夏，你们年级怎么搞得？晚自习上的乱七八糟，还有老师敢讲课，马上处理！“

“初夏，你们年级那些男生怎么在厕所抽烟？还把门都踹坏了，你马上进去看，调查到底是谁弄得？“

“我？男厕所？“初夏瞪大眼睛。

“上课进去怎么了？“

“……”

“还有你们年级最近怎么这么多打架闹事的？还有有的老师反映你们现在课堂秩序太混乱，上课还有老师把学生撵到楼道去，师德！！！”

“你们年级哪个老师又把车停到教学区域了？赶紧叫他挪走！“

“马上到三层会议室开会。“

初夏叹气：“领导，我马上有课，能不能先让别人去。”

“你自己找。”

“我……”

“嘟嘟嘟——”

不知道每一个刚刚走上管理岗位的人都是如何去做的，是不是也想自己一样为了‘讨好’所有人，只能选择隐忍。她深吸三口气，对自己说：“我不想变成面目狰狞的领导，我不想对所有人趾高气昂，我需要微笑面对所有事情！”

睁开眼，微笑！新的一天继续。

“初夏，你到我办公室来一趟。”郭校打来电话。急匆匆赶了过去，校长面露微笑。三层1会除了校长还坐了三个人，加上自己一共四人。

“有这样一件事，学校准备推荐你们四人去参加后备干部培训班的考核。大家看看有没有什么想法？“

后备？干部？初夏扫视一圈。