一个人快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。你可以去分享他的快乐，同情他的悲伤，却不可以命令他怎样怎样，因为这是违背人类的天性的。——王小波

命令是简单粗暴，但是却直接有效的方式，很多人疲惫或者忙乱的时候便会不由自主的选择这样的方式来解决问题。

比如父母对孩子，老师对学生，领导对下属，甚至你对我，夫对妻，朋友对朋友。可是当事情似乎顺利进行下去之后，你会发现效果大打折扣，根本无法达到预期，因为你可以控制一个人的行为，却控制不了他内心的欲望，而内心会使得行为的效果低下无效。

“他没法命令我必须干！我找了教委所有领导，我必须辞职，我干不了就是干不了，我现在家里都这个样子了，还要让我死在学校吗？“李钟红在书记室嚎啕大哭的时候，是她的母亲第一次下病危通知。

“你看这样好不好，从工作量上给你适当减少，或者你都可以先不做，值班也不用你来，咱们其他干部互相照顾一下，撑过去就好了。”老书记依旧温和劝慰。

“您的意思就是别人帮我，我得承情吗？还有我不做，现在这个职位的工作谁来做？谁做不都会说我占着茅坑不拉屎吗？”

老书记皱皱眉：“钟红啊，这可不像一个共产党员该说的话。”

李钟红镇定了一下自己的情绪，辞职她是铁了心的，辞掉所有的管理工作，只去教课这个心思坚定了一年多。一个是家庭的重担，一个也是这几年的经历，实在不足以支撑自己再干下去了。

”书记，我知道您是为我好，但是我确实存在无法调节的困难，就算我求求您了，放我一条生路吧，我不能让我妈临死前还不能享享儿女的福啊！“

李钟红的辞职十分曲折，坐到主任位置上的干部，已经是教委备过案了，而且是八零后的年轻人。年轻人不愿意做干部，从八零后开始，马斯洛心里需求中讲到，当人们满足了最低层次的生活物质需求之后，他们更加追求高层次的心里需求。

很多八零后的父母已经备好了物质条件，也导致了他们在职位的追求上的欲望并不如前辈那么强烈。

对于李钟红来说，父母退休，车房兼备，两个孩子，高职在手。丈夫虽在外地工作，但是年薪百万。为什么还要在单位拼死拼活？尤其是在自己母亲重病需要人手的时候。

“书记，您听过这样一句话吗？你养我小，我定养你老，我不想在父母离世后再后悔现在的决定。”

“钟红，你还是再好好想一想，你看我给你说说我的故事。孩子上小学，父母身体不好，学校任务重，每个周末都要坐班车去看老人。我们就在路上学习，班车拐弯儿的时候，我就问我儿子为什么人会惯性向着相反的方向移动呢？“老书记又陷入了回忆之中。”我们就是在班车上学会了惯性，作用力等物理知识。”他坚定的看着李钟红，诚恳地说：“再想一想吧，已经走到这一步了，不容易啊。”

李钟红咬咬嘴唇，抬头：“对不起，让您失望了。”

初夏是隔天被叫到三层会议室，校长副校长还有书记都在，询问了一下最近家里的情况，直入主题。

“你看李主任家有些特殊情况，你担负一些她的工作有没有问题？”

初夏自是知道她家的事情，点点头：”没有问题，高三这边事情也忙的差不多了，教务处的事情我可以多做一些。“

“你有没有生二胎的计划？“副校长突然问了一句。