很快人事科下发的申请表格到了我们的手里。表格一共有三页，分别包括了，由本人填写的个人成绩表，由本人制作的职业计划书，以及由上司填写的升职推荐表。HR将综合以上三个表格对申请人进行判断，最终决定升职人选。

我花了一个上午，把个人成绩表和职业计划书做了出来。而李科长也很快将我的升职推荐表的填写完毕。当天我就把文件全部转交给了人事科。而慕安琪的推荐表并不是由李科长写的，而是找了原本她在SPA的领导去帮她完成。

结果很快出来了，没错，又是我。

大多数人都对这个结果没有很大的意外。吴真儿知道了以后点点头跟我说：“是个傻子也应该给你吧。慕安琪在SPA做的不怎么样才被调来我们品牌的呀。”

“嗯？”我有点诧异。

“不然咧，SPA把会做事的ACE给我们送过来啊，他们那个部长不要太老奸巨猾哦。我跟你说……”

吴真儿突然凑到我耳边，我顺势把耳朵递了过去。

“原来他们部门裁员的名单里有她，但是我们品牌总监说这边企划不够，所以要了她过来接你的事情。其实按照道理不该裁她，但是她在她们原先的品牌惹了一个部门姐姐，这个姐姐刚好是她们部长的人，于是慕安琪就被穿了小鞋。”

“你怎么知道这些的……”我听到这些，有点难以理解。

“我天我社招进来的啊，没进来之前就已经和人事科的那个HR关系不要太好的。”

“好的吧。”

“而且，据我所知。这次慕安琪根本没有在考虑范围之内，领导让她申请只是为了做个样子。推荐书都不情愿给她写的你没见。要我我也升你啊！在品牌这么久了，做事情靠谱，态度认真，任劳任怨，身兼数职。李科长脑子又没有坏，干嘛把升职机会给慕安琪？而且，她那个部长，其实是忽悠她的。她离开SPA本部不久，那个部长就已经会韩国总部了。所以这次推荐书，是她曾经得罪过的那个姐姐写的，你懂得呀，还不如不写。”

“……”我不知道该说什么了。

人不能得了便宜还卖乖，更不能落井下石。对于慕安琪的事情，我最好还是装作不知道，以免再生是非吧。

“总之，恭喜你啦郑绾绾。大家都希望升职的那个人是你的~别忘了请客哈！”吴真儿拍了拍我的肩膀退回到了自己的电脑前。

很快人事科的通知邮件来了，而晋升仪式将在3月25日举行。

我的内心充满了期待，最先把邮件截图发给了爸爸。并且向老郑炫耀：“看看，你闺女是不是很厉害！我是我们同期中最先当上助理经理的人哦~”

对我们公司职级什么的显然不是很了解的老郑说道：“厉害个屁哦，不就是个助理嘛。不要骄傲，再接再厉！”

我看着对话框里的内容，眼前又浮现了往日的一幕幕。

部门新人的时候，第一任领导让我整理样衣间，我望着山一样的样衣，咬咬牙把它们一件件的叠好封箱。

一年多一点的时候，跟着营业部的人一起出差，两周时间了全国飞了一圈，回到上海直接高烧进医院。

升了主管后，领导更加重视我，大小汇报资料几乎出自我手，最晚的时候加班到凌晨3点，没有了回家的勇气在公司休息室睡了一晚。

工作中的我，不想让包括我在内的任何人感到失望。我二十岁出头的日子里，工作占据了我所有的一切。我为了工作笑，为了工作哭，为了工作放弃了许多许多。

所以对今天这个结果，我受之无愧。

它像是小时候妈妈奖励我得小红花时买来的新衣，让我感到喜悦与幸福，让我更加懂得努力不会背叛我。让我相信如果我够努力，我就可以获得更多。