在人员的不断变更中，我们迎来了冬季的最后一次追加款品评。

从上周开始，设计师就已经陆续收到了很多工厂打样好寄过来的样衣。只是因为比预想中多出了很多，所以设计室那边一直说挂衣服的龙门架和衣架都不够。可是分明之前为了准备代理商，我和吴真儿买了15个做备用，结果全部都被设计室拿去挂那些已经没有什么用处的旧样衣。

所以偶尔听到设计师们的抱怨，我也自然而然地在心里想着估计她们把旧样衣整理一下就会有空的龙门架足够她们用了。

结果在品评会的前一天下午，我收到了一封设计室室长发来的邮件，要求我们帮忙租借新龙门架，并且向物流仓库申请新的衣架。在发给我的同时，还抄送了李科长和新来的金科长。

我看着那封邮件，百思不得其解。

为什么自己动手把旧样衣全部都收起来呢？平日里要处理样衣的话没有听你们少说啊？好吧，就算是要去借，为什么是商品企划team的人去租借？

想起来三年前，当我还是部门忙内的时候，我的前一任领导为了阿谀奉承总是把这种打杂的事情揽过来。结果就是每次我都要垫出自己的钱，去帮设计师租用龙门架。理由仅仅是，设计师都是韩国人没有办法沟通。

那现在呢？设计室的成员百分之八十都是韩国同事，那么剩下的那些人呢？为什么不可以自己去找第三方租借龙门架，找物流申请衣架呢？

而且明天就是品评会了我现在去哪里找龙门架给你用？全公司那么多品牌的品评会全部赶在一起，龙门架早都被借光了。

我没有回复那封邮件，而是站了起来绕着设计室转了一圈。

大概数了一下，整整有三十个龙门架上挂满了初夏秋冬不同季节的样衣和花花绿绿的面料。甚至还有两个挂满了设计师的衣服和包包。

就在我刚和李科长商议决定不去重新借龙门架后准备坐下来接着做品评会上要用到的问卷星时，金科长笑着举着一杯咖啡和设计室室长一起回到了办公室。

金科长人都还没有走到位置上便用一种命令的口气给我布置作业:“郑绾绾，你借10个龙门架回来吧，下午要用。”

我繁忙的双手停了下来，疑惑地看了看他，又看了看李科长。

还没有等我张口回答，他就追问了一句：“还有衣架，赶快给物流打电话让他们送过来。品评会这么重要，基本的工作都不做好吗？”

真相现场翻译成中文让其他同事听一听这个自以为是的傻逼说了些啥！

换做是三年前刚进公司郑绾绾，我可能一句话都不会说，就算是领导让我去物流把衣架扛回来我都不会有一点反抗。

但是今天，凭什么我什么都没有做错还要被这个连部门间最基本的分工是什么的都不知道的“外来户”批评？

换句话说，你算个什么东西？你不就是想巴结一下设计室室长吗？在我面前乱摆什么官威？更何况你在我们team两个官都不算。

“刚刚和李科长商量过了，让设计师自己去把旧的样衣收拾起来。龙门架和衣架就都足够了。”

虽然我的脑海里有千万种想法，但是都被我忍住，只是用韩语简单地重述了一下李科长的决定。

“不是……同品牌的人之间，相互帮忙不是应该的吗？现在的小孩子界线划得怎么那么清？”金科长故意提高了声调，好让包括秃头文和设计室室长在内的所有人都听到。

而他不仅用那让人觉得无语的语调批评了我，那端着咖啡的手还繁忙的伸出了一跟手指头冲着我的方向点了两下。

真的，非常，让人感到不爽。要是在狗血八点档韩剧里的话，这个时候的金科长应该被我拿一整颗泡菜扇到他的脸上！

刹那间，我的怒气再也忍不住了脱口而出一句：“那热爱互帮互助的金科长去帮忙申请就好了啊。”

我的话音刚落，对面李科长便“噗呲”一声笑了出来。

金科长被我当面拒绝并吃了瘪，显然有点生气。