之前崴到脚的时候，江极北亲自上门问诊的场景还历历在目，没想到这次轮到我来照顾他。

总之周末两天，江极北在家里直接把我当佣人使唤。洗衣服做饭打扫卫生，他躺在沙发上看电视，连拿遥控器换台都要指使我去做。

嗯，郑绾绾，你要忍，这是你的房东，是你至高无上的金主爸爸。

趁着江极北吃完饭睡过去，我接着坐在客厅写简历。基本的信息不必更新，把那张看起来蠢蠢的证件照换掉后，我开始认真地填写自己的工作经历。

真的是不写不知道，一写吓一跳。原来这几年，我真的学到了很多东西。

从商品企划的基本功数据分析到进阶型能力写企划书，从制定MKT推广内容，到广告画册的拍摄与制作。从竞聘调查到时尚流行趋势的把握，从成本率控制到MDP管理。

我洋洋洒洒地写了一大堆，又利用自己的文笔稍微润色了一下，自己觉得非常满意。然后自己又非常自恋的回头看了一次，更加觉得只要是个HR就得对我很心动。

哼！这个傻X公司，竟然把我安排到这个闲出人命的职位上，简直就是在浪费我的人生！

总之，我打算跳槽的决心已经非常坚定，把简历修改好了之后就放到了各大招聘网站上。

周一上班，我和李科长又重新把这次广州十三行出差的报告内容重新整理了一遍，做成PDF版本发给了崔常务。

显然崔常务是没有时间鸟我们的，那个容量超过了100多MB的资料只是为了证明我们在广州的市场调查非常认真且收获巨大。但是那个“收获”具体有没有用就不知道了。

而崔常务正在用尽最后的力量挣扎，她真的联系上了一个瑞典的设计师品牌。对方听说自己可以拿到中国的投资非常的兴奋，打算在7月份的时候来一趟上海。

崔常务像是打了一剂强心针，又像是抓住最后一根稻草，每天都在催着法务部出相关的合同。恨不得直接坐在法务部领导的位置上直接监工。

我和李科长收到了那个设计师品牌的相关资料，看完之后我们沉默了。

说得直白点，就是升级版的ZARA的感觉。其实国内有很多留学派出身的设计师他们很容易就能够设计出这样款式，而且在风格和版型上会更适合亚洲人穿着。

我和李科长都对这个项目表示疑惑。我们甚至在讨论是不是崔常务真的年纪到了一定程度，对事物的判断能力下降了。两个人的心思很显然已经不在这份工作上了，我忙着投简历找新的公司，李科长则打算回国发展。

两个人从一开始就做了最坏的打算，所以对彼此的选择也都心知肚明。甚至最开始是李科长提议让我换公司的。

她说：“你在这个公司待了够久了。我觉得对于你来说已经学到了很多，你在最大的品牌学习了最标准的商品企划流程。又去了新的品牌感受过一个品牌从无到有的过程，这种程度的话充分地可以在其他公司找到好的位置。”

最开始对跳槽充满担心的我也是听了李科长的话，才真正的鼓起勇气下定决心开始投简历的。

可是有个很大的问题摆在我的面前。

我对我的职业并没有很细致的规划。我原本以为我可能会像李科长一样在这个公司工作很久很久，这样一来公司内部的发展发现会很明确。就是一直向上攀登，成为一个品牌的企划长或者品牌总监。假如我是个又野心的姑娘，我也可以考虑一下向着更高的管理层发起挑战。

但是现在，一切都被打乱了。

从毕业开始就在这个公司工作的我，对外面的世界一无所知。作为业界规模靠前的一家服装公司，从人员配置到流程上都非常固定化，这样就直接减少了工作中的很多风险。

但是今天，如果让我去到一家新的公司，我能否适应新的环境，是否能够接受不同的工作方式，如果面临突然状况我是否能够轻易化解？

这些都变成了我需要思考的问题。