刘潇潇终于走了，陈辉的感觉就四个字：喜大普奔。把刘潇潇这尊大神送走之后，他觉得通体舒畅，又活了过来。

经过网点里面的领导一致商量，决定把这次外出学习的名额给刘潇潇，到邻市去参加总行的新系统开发工作，为期半年。

这银行里面的系统经常性地要进行阶段升级，不断优化来适应服务客户的需求。开发系统不光是程序员跟技术工的事情，还需要大量资料搜集、测试、调试、反馈的人员，所以就会从一线人员里面抽调，把这些人员集中在一起，去做新系统的升级工作。

这样琐碎的工作对刘潇潇这种业务不算熟练，但是人还算机灵的员工而言，明显是比较合适的。网点的领导当然也愿意让她去，毕竟只是一个新的客户经理，对网点里面的营销工作而言，影响最小。

一家便宜几家欢乐，除了刘潇潇本人，大家都对此安排比较满意。

所以陈辉的感觉“喜大普奔”，还是形容得比较到位的。

刘潇潇前脚走了没两天，售楼处那边因为房子卖完了也撤掉了营销点，陈辉也回到了网点上班。这天，省行调研组出人意外地到陈辉的网点调研，还是在刘晋元行长的陪同下前来的。

因为网点的业绩有了些起色，王珂也就沉下心来，准备迎接领导视察；而陈辉呢，他这个等级的员工，领导视察对他而言还不是什么至关重要的事情，他只管脚踏实地做工作，对此并没有给予多大的关注和兴趣。

没想到下午，王珂突然通知所有人去开会，还告诉陈辉，调研组要开的是营销工作新战线的汇报会，让他做好汇报的准备。

“陈辉，你小子可要把握住机会啊，这省分行领导亲自听你汇报呢！”张哥一听说这个消息，马上赶来祝贺陈辉。

这领导调研在银行里面也是有学问的。领导在调研过程中如果有感兴趣的人或者事情，那领导走后，那些都是要当做典型来宣传的。人怕出名猪怕壮，一旦这个典型树立起来了，那你在银行里面的仕途，就会走得比别的一直平平淡淡工作的人要顺一些。

这也就是包装跟吹捧的力量，哦不，应该说，是宣传的力量。

汇报会在网点里面的小会议室举行，省分行在家的领导都参加了会议，会议主持介绍了省行跟支行的领导，支行除了刘晋元行长外，人事科长什么的也陪着来了。

汇报会主要是听取首付贷的情况汇报，自然是报喜不报忧，突出强调了王珂在这次首付贷项目推出中的的优异表现，对几个重要客户流失的事情则避重就轻、轻描淡写地谈了几句。

王珂显然早已有所准备，汇报材料字里行间突出了支行的英明领导的作用，也说了一下网点里面是怎么通力合作的，对陈辉个人事前的提案、分析预测、协调只字未提。

这都是汇报的一贯套路，倒不是王珂故意要遮掩陈辉的风头。在这样的单位里面，风头太劲反而也不是什么好事，树大招风，木秀于林而风比催之的道理，很多人都懂。

陈辉坐在最后一排，他对那些官话套话的汇报根本不感兴趣，反而饶有兴趣地观察起与会每个人的神态，将注意力主要放在台上的几个领导身上。

刘晋元戴着副眼镜，颇有点学者的气质，脸上挂着从容的微笑，神情和蔼，但镜片后的目光又有些锐利，能够感觉到他是个从容果敢的人。