努力地维持着公司转型的稳定。
果不其然,在孙狸再出场的时候,传言她怀孕的消息得到证实,尤其是她身边伴着的正是吴奇,陆洲为自己没有妄动而感到庆幸不已。
“今天说几个事。”
孙狸罕见地没有站起来。
坐在椅子上,翻开文件说:“私募必须要瘦身,我们要挑选客户,赛道挤的人太多了,虽然我们自信跑得比别人快,但是系统的风险性还是增加了……”
“价值投资的转型很不错。”
她先夸了一句近期的战略执行。
“当然,这也与吴董作出的帮助密不可分,关于华夏企业投资名单目录详解和分析,我要再做两点补充一下,严格警惕放弃主业跟着做房地产的公司,严格对待所投资企业的不理智市场投机行为……”
这半年。
诺亚集团的人最喜欢干的事情就是‘查账’。
集团内部自查,投资企业还查,资料接洽之后,还要再来一遍……
短短半年时间下来,国内上百家的企业,被诺亚都查了个遍……
“集团的金融业务进入了瓶颈,香江的市场整体份额在下降,我要求公司内部做好突围准备!”
突围?
不少人心中一突。
“没错。”孙狸点头说道:“今年上半年的时候,公司会选一部分员工,培训之后调去魔都工作,还有一部分的员工,将会在东京、新加坡、法兰克福、纽约、伦敦等地工作,我们这次的目标和目的地都是随机的,但是有一点目的是肯定的,突破公司的地域限制……”
……
人事部。
袁副总裁亲自坐镇。
流程力要坚持保密和挑剔的原则。
从长相到智商,从受过的教育,再到家庭环境,都成了这次选人‘要点’。
袁总能够主持这件事,但是他不能参与这事。
因为秘书天然就是老板的心腹,吴奇肯定不会愿意自己的心腹石油袁总挑出来的……
即使袁总是‘自己人’。
“咳!”
他坐在那儿,当个泥塑木偶,偶然插上一句:“这最开始的人选是怎么出来的啊?我记得公司没有公开发布招录公示吧?那些有志于此的员工怎么投递简历啊?”
一个主管小声地解释道:“袁总,这事要保密,防止有心人派人……”
收买吴奇的秘书比安插一个新人要难得多!
而能从吴奇这儿知道一点儿商业信息,就足够安插商业间谍的势力回本十次了。
一般来说,大老板都不常换秘书。
但是,吴奇有特殊情况,不太愿意有人长期在他身边,实在是不利于他保守某个‘秘密’。
“所以?”
“所以这次的名单并不是主动投递,而是先由公司内部数据采集样本,再结合各大院校提供的资料,筛选出一些‘潜在群体’来,最后形成了一个优秀名单,我们在同一时间询问对方,尽量在招聘消息出现之前,完成所有目标人群的筛选。这些人会和后面的公众投递一起进入下一轮,之后的三轮中,公众环节的都会被自动筛掉……
最后,留下的都是这些‘可靠群体’。”
可靠?
自然是基于把人家查了个底朝天。
甚至在对方没有露出愿意聘用的意图前,这些人就已经开始收集对方的所有信息了。
网上发布的帖子,即时通信的对话,网络购物的记录,乃至网页访问记录……
肯定仔仔细细地筛选了好几遍,执行前压根不在意个人隐私。
不过,他也不得不承认,经过对方的提前筛选,出头的人肯定会很‘可靠’。