小萱提出的要求倒是挺切合实际的。首先，规范了考勤，要求每一位成员都要做到按时出勤，遇事请假。其次，规定了各项制度，包括各个岗位的工作细则。最后谈到了工作室的业务拓展和薪酬发放标准等一整套管理模式。不知道的人，都会认为，小萱曾经在哪家企业做过行政管理事务。而实际上，小萱还是一位学生，她只是将所学的知识都学进了肚子里。就那这些制度来说，也是小萱一个人在很短的时间里修订的，没有得到任何人的帮助。

从严冬的话里面，周孖言听出了他对小萱非常满意的意思，自然很替小萱开心。不过，有一件事，周孖言不敢发表任何不满的情绪。就是有关工资的发放。虽然他的工资会由财务直接打到他的卡里。但是，他俩也曾经约定由小萱替周孖言管理。可是，是周孖言亲口答应的事情，他又怎么好反悔，所以就这样办吧！

很快，周孖言就见到了小萱工作时那种雷厉风行的模样。

小萱的妈妈给她打了一个电话，电话也没什么大事，就是想找自己女儿随便聊聊的。但是，小萱一改往日那种形象，只是在电话里说了几句以后就将电话给挂了。周孖言当时还批判了她，意思是她应该多陪她妈妈聊几句。可是小萱不这么认为，她反过来批评起周孖言来，工作时就要认真得工作，不要做与工作无关的事情。至于她妈妈，她可以等空闲的时间回个电话过去。

周孖言被小萱这么一说后，也不好再说什么。不过，从心底里，周孖言明白，有这么一个贤内助帮衬自己，怎么可能做不出事情呢。

在小萱担任总经理以后，她的确尽到了她该尽的义务，将所有的行政事务全部都揽了下来，并且还适当得帮助周孖言分担了一些监事的工作。倒不是说周孖言不履职，小萱是想给周孖言节省一些时间好让他在外面能够跟严冬多承揽一些项目。

这可真是一个会过日子的女生。

这不，一个月过去了，到了该发工资的时候了。小萱将每个人的考勤记录挨个检查了一遍，发现了周孖言有一次外出并未严格履行请假手续，于是让财务扣除了周孖言的全勤奖。而周孖言对于小萱的做法很是委屈，觉得她太过于上纲上线了。周孖言跟小萱说什么他的工资是他们两个人的，所以希望小萱能够对他网开一面。但是，小萱并没有理睬周孖言，只是笑着问他为什么他没有注意这些细节。这让周孖言也不好再说什么，只能亲眼看着小萱在最后的审批表里面将周孖言的全勤奖给划去。

“我觉得我真是找对了人呀！”事后，严冬这么对周孖言说。他是想表达有这么一位主管替自己掌控运营，那是他严冬的福气。

可是周孖言不乐意了。“什么叫你找对人？那是我的人，好不好！冬哥，你注意措辞啊！”周孖言立即纠正严冬话里的漏洞，说明小萱是他的人。其实，这是周孖言吃醋的表现。

“对对对！是你的人。你周孖言的，别人是连想都不能想的。”严冬瞬间明白了周孖言的意思，就这么得为他自己打起了圆场。也觉得周孖言这个人好像有那么一点可爱，就好像严冬是他的竞争对手一样。

“那肯定的了！现在是文明社会了，要是封建年代，我都不会让你们见面的。要是哪天你冬哥有什么想法了呢？兄弟我还不哭晕在厕所里。”

“我去！”严冬瞬间对周孖言无语了。