“老板。”

苏泽坐在尾舱的航空椅上，通过圆圆的窗户，看着越来越小的沪海。

“嗯。”

见彭悦悦再次走进来，苏泽放下手里的咖啡杯，拿过一旁的文件袋。

湾流g650er进入巡航状态，苏泽抽开文件袋，拿出里面的东西来。

“老板。”

“适当的按摩可以舒缓身体。”

彭悦悦从地上站起身，玉手趴在座椅靠背上，轻轻揉捏着苏泽肩膀。

而见苏泽没有什么回应，彭悦悦心里欣喜了下，认认真真的捏起来。

只是看向苏泽的手，彭悦悦有一种莫名的情绪，静静的看着他翻动。

此时，苏泽看的并非是商务文件，而是这架飞机5名乘务员的简历。

其中，还附带着她们5人的各种生活照，以及各种航空制服的照片。

民航的要求，说起来主要还是审核专业能力，应变能力，服务态度。

容貌身材，各个公司并不同。

有的航空公司颜值要求高，有的航空公司不特意注重颜值是否绝美。

例如国航，更注重端庄。

长得漂亮，但不端庄不行。

南航注重大方成熟美，东航夏航注重时尚活泼美，海航注重娴静美。

如果将各个民航比喻为普通列车，那么公务机/私人飞机则就是高铁。

虽然都是乘务员。

可薪资差距很大。

招聘要求也很大。

进入私人飞机，不能说全部，但也是大部分乘务管理专业梦想之地。

因为，待遇太好了。

以彭悦悦自己为例，她的年薪开在60万，尤其还是正式的驻机人员。

不出什么意外，每次随苏泽飞一个地方，她们最差也是三星级酒店。

像是昨天住的沪海虹桥新华联索菲特酒店，前天住的三亚君悦酒店。

都是豪华型五星级酒店。

她们被招聘的要求有很多，除了专业性的素质，以及迅速应变能力。

还要对身体、性格、心理等多方面进行严重审查，筛选最优秀的人。

就比如要审核各种生活照，以及制服照，包括进英国管家学校进修。

目前来说，因为廖玉坤动作迅速，用高薪进行拔苗助长的方式招聘。

彭悦悦等人，并非完全特别优秀，颜值和应变这部分，放在了首位。

而且，同属私人飞机，也不一定所有老板，都需要把颜值看的太重。

毕竟，空姐太漂亮了。

对于真正把私人飞机当商务机用的人，反而并不是什么明智的选择。

有的老板…

还故意要长相一般的空姐呢。

世界之大，无奇不有。

所以私人飞机空姐，并不完全和漂亮对等，但服务好那是肯定的了。

也就是苏泽，被手下揣摩心思，加上他也不拒绝别人这方面的努力。

才有缘和彭悦悦认识。

“好了，别按了。”

“啪。”

苏泽把照片和简历重新塞回文件袋，随即直接扔到了小桌板上面。

偏头看了眼91分的彭悦悦，又看向一旁的水果，非常轻松的躺下去。

“我需要放松的不单单是肩膀和头部，如果有什么需要我会叫你的。”

苏泽说着，嘴边已经出现了加州樱桃，他不由抬眼看向玉手的主人。

彭悦悦小脸带笑，非常礼貌的那种，整个人温顺的实在不像样子。