“这很好，我没什么需要的了。咱们抓紧时间，沟通一下新系统的事情吧。”齐修远也知道自己来天想不是混日子的，新系统的开发要快点开始进行。

苏苗也知道，眼下最要紧的事情，就是推进新系统的研发工作。她也就没多废话，和齐修远交流起了这个项目的详细内容。

系统开发并不是苏苗的专业领域，因此齐修远讲了半天，她也是一懂半懂的，“要不这样吧，我的能力实在有限，每天我让沈总开个研发部门的全体会议，你再给大家详细说说是怎么回事。”

这也在齐修远的意料之中，尽管天想研发团队里的每个人专业素养都很高，但系统开发实在太过复杂，苏苗短时间内理解不了也是正常的，“也好，我今天把各个部分的内容都再整合一下，等明天再进行系统的讲解。”

“那你先忙着，有什么事情再叫我。”苏苗也不想再打扰齐修远工作了。

张教授还在和华清进行最后的交接工作。不过张教授放弃华清大学优厚的待遇，转而入职天想的消息可是在学术界引起了巨大轰动。大家都很奇怪，天想到底有什么与众不同的地方，能够让张教授打破自己立下的规矩，甚至还放弃了铁饭碗。

齐修远已经办了入职，这些事自然也瞒不住。很快就有人查出来，谢雨泽给张教授和齐修远都开出了天价的酬劳，甚至还在天想周围给了两人一人一套房。这可是不小的福利。大家都知道天想收购华瑞之后规模扩张了许多，但也没想到谢雨泽肯这么大方。

对此谢雨泽也没多解释。现如今天想正是需要高层次人才的时候。在计算机这样的高科技领域，人才本就匮乏，谢雨泽拿高薪留人，一点都不奇怪。只是这样的高薪，确实比普通公司要高出很多。

许多高校的教授，和其他公司的技术人员，一看到天想肯出这么多钱留人，都动了心思。有不少高校的知名教授来联系天想，说是能够提供先进的技术支持。

也有不少计算机公司的高端技术人才表示想要跳槽来到天想。谢雨泽对这些人可谓是来者不拒，都给了很高的薪酬。对谢雨泽来说，人才就是天想的未来，要想在计算机领域走出自己的道路，这些技术人员的付出是不可忽视的。

在一番招贤纳才之后，天想组成了几乎是业内最顶尖的研发团队。谢雨泽是下了决心，这次一定要成功研发出自己的操作系统，因此在前期的投入上一点也不手软。没有付出哪里有回报呢。

与此同时，谢雨泽也把研发部门全体员工的工资涨了一部分。这下天想从上到下都充满干劲，许多同事都自愿留下加班，攻克新的项目。

一个星期之后，张教授才解决了大学那边所有的问题，正式入职了天想。谢雨泽为张教授举办了隆重的欢迎仪式，又亲自把张教授送到了自己的办公室。天想全体也看到了谢总对这次操作系统的开发任务有多重视，都绷紧了神经，不敢怠慢。

谢雨泽的这番举动，让张教授也非常感动，礼贤下士，这才是真正有胸襟的大老板。