京西制药总厂在制药企业中是较大的，但也没什么特别的，更不能与化工类的企业比较工业之美，后者动辄都是数万名员工的规模，企业投资更是京西制药总厂的百十倍。

要说能够吸引到记者们的，还是秦翰池和他的同僚们的言论。

“来自美国的律博定，是心脏病人的福音，不仅不应该被禁止，还应该进入劳保医疗名单。”

“美国专家现身说法，律博定安全有效。”

“陈部长莅临京西制药总厂参观。”

这些新闻标题，每一次都伴随着记者们的惊诧。

要说这些新闻里，最激进的，莫过于秦翰池的“劳保医疗名单”谈，劳保医疗其实也是一种公费医疗制度，但当它和公费医疗一起说的时候，后者是指公务员的公费医疗制度，前者是指国营企业单位的公费医疗制度。

在85年的当下，两者其实没有太大的区别，普通人不管是在劳保医疗的保障范围内，还是公费医疗的保障范围内，都是差不多的，无非是掏钱的单位不同，自己总是不用花钱的。

不过，对制药企业来说，劳保医疗和公费医疗的区别就大了。

因为国营企业的人员多，劳保医疗名单里的药品的销量就大，常用药还不是特别明显，能生产的企业多，总体销量大，不代表企业的销量大，但非常用药的差别就明显了。

像是律博定，若是允许生产销售了，多进一个劳保医疗名单，每年起码能多卖上千万，销售额过亿也不是太奇怪的事。如今养着几千人的大型药企，人均产值都不低。

秦翰池的“劳保医疗名单”谈，言下全是一副我们过审的姿态。

若是仅此而已，或许还不至于引起太大的波澜。

但在随后，陈部长的出现，就不得不令人多加思考了。

全中国人都知道，领导参观，代表的是支持，人家才不会闲着没事去遛弯呢。

唯一的问题，在于陈部长支持的，是京西制药总厂，还是这个中华药企自律协会。

然而，这个问题很快变的不重要起来了。

8月18日，大群记者离开的第二天。

京西制药总厂的第三车间，发出了轰隆隆的机器开动声。

律博定的生产线，悄无声息，又或者大张旗鼓的运转了起来。

尽管此时，他们仍然拿到gmp委员会“予以通过”的答复函。

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