李木槿这话问得着实不太客气，如果她能心平气和，好好地问，现在也不会给刘继海打这个电话了。

刘继海严肃地说：“为什么要由孙主任代管，这是我做的决定，你不用问，你们好好的配合，盯好了科里这些人就行了。还有，遇到什么需要审批的事情就先留着，等我回来再说，这些我跟孙主任交代过。”

李木槿一听就气不打一处来，这意思就是觉得她李副主任不重要，直接把她跳过去了，让她服从领导安排。

“你跟孙主任交代了，可你没跟我交代！我是急诊科副主任，我跟孙主任是平级，结果我却要听从他的指挥，让他调遣我！”

“我第一天进科里，手底里就带着这几个人，平时也只有他们听我安排，我和孙主任各自带着自己的人干活，这事科里所有人都知道！。。。。。。结果现在连我都要被孙主任调遣了，我以后还怎么管理底下的人？我不是一大笑话么我！”

刘继海：“小李，你现在过来我办公室。”

李木槿：“。。。。。。我吃饭呢。”

李木槿心里不痛快，觉得刘继海跟孙从安这两个老家伙就是一丘之貉，没一个好东西。

她之所以直接跟刘继海拍板耍脾气，最重要的原因，是知道这事儿跟以后升职有关。刘继海快要退休了，急诊科行政主任的位置就得从她和孙从安两个人中间选。

孙从安资历比她老，经验比她丰富，在院里工作年头长，人脉渠道比她广，但是她胜在年轻，学历高，又是国外学成归来的高级人才，属于医院引流回来的重点培养对象。

她没来之前，急诊科只有一个副主任，刘继海退休后，孙从安就是接替主任位置的唯一人选，现在她来了，就成了竞争模式。

她初来乍到，肯定比不上孙从安天长日久，刘继海这次让孙从安代理他管事，就是表明了偏颇的态度，他想要扶持上位的人是孙从安。

说是代管，其他人可不会这么想，以后她手底下的人在科里还怎么混？

何况能代管一次，就能代管两次，时间长了，次数多了，等所有人都习惯了，适应了，到时候刘继海退休，孙从安直接升职上来就成了天经地义的事情了。

这还有一年多才退休呢，现在就开始布局了，能做出这个决定，这俩人心里头得多防着她啊。。。。。。

刘继海那天去到二楼李木槿的诊疗室，见锁着门，打了个电话，敲了两声门，才见着李木槿。

刘继海找李木槿一起出去吃顿饭，李木槿说，吃过了，吃饱了，医院食堂伙食好，不出去吃。

刘继海忍着怒意，说：“你还拧巴，小李，你觉得我偏颇孙主任？只不过是代管几天，这算得了什么事。。。。。。”

李木槿垂下眼，固执地说：“我就是不赞同你这次的决定，就因为孙主任比我有资历，工作年头比我长，就觉得他比我有能力，这种观点太偏颇了，对我不公平。”

“资历年头长，管理能力就一定强，对吗？”

“国际专家会诊那几次特殊病例研讨的参与人员，有他？”