刘宗超：【要不我试试吧，主任，前两年的活动我跟着参加过，虽然主旨方向不同，但是大致流程是知道的。】

刘继海那头隔了一会儿，回复了消息：【那也行，有事你就同孙主任和李主任沟通，解决不了再联系我。】

组长的事就这么定下来了。

时间紧迫，省厅领导周五下来视察，急诊交流会定在下周一，满打满算不到一周的时间，所有人身上的任务一下子变得无比重。

科里的档案室临时对全科人员开放，每个人面对的都是大量的病人病例，而他们的任务就是在海洋一样的资料里找出自己需要的那一份，总结提炼出来典型特殊病例汇总到一起。

为了加快整理资料的速度，刘宗超按人头和年限分配任务量。

宋铭的部分总是做得最快，他有着被代码改进过的脑容量和记忆力，别人翻找一份病例，需要反复翻阅分析，他一眼就能看出来资料的价值和可利用度。

别人争分夺秒的往资料室里钻，他只在午休和晚上下班时过去呆一会儿，就能做完自己负责的那一部分任务。

刘宗超每天倒是焦头烂额，几乎寸步难行，他是主治医师，白天要查床看诊，晚上还要参与轮值加班，仅剩的一点休息时间，都用来组织这次活动安排了。

然而，自从他发现宋铭优哉游哉之后，有意无意地会给宋铭分配更多的任务。

宋铭很好说话，只要问他：“这个我没查到，你能不能帮忙查一下？对不起，我还有好多事情没弄完呢，忙不过来了，江湖救急。”当天下班之前，宋铭就会把整理好的资料发给他。这样的次数多了，其他人也会三不五时的过来找宋铭帮忙。

宋铭来者不拒，慢慢地也会在科里加班到凌晨。

第二天下班，李木槿趁着晚上值班的空闲时间，把手头的病例整理好，过去资料室办存档时，看到科里其他人都回家了，只剩下宋铭，于是走过去，给宋铭递了一杯咖啡：“你怎么还没回去啊？任务没完成？”

宋铭说了声谢谢，然后说：“还有赵医生和白医生的资料没整理完。”

李木槿差点把咖啡撒了：“他们两个的任务让你整理？？赵静不是请假特批不用参与活动了吗？还有白医生今天是早班，我之前还看见她早早的打卡回家去了！这不是欺负人吗？”

宋铭说：“没关系，反正我回去了也没什么事的。”

他抬头看了看李木槿，眼睛很亮，很深邃，李木槿被他看的不怎么自在的移开视线。

他问她：“主任，你有病例需要我帮着整理吗？”

。。。。。。这是真热爱工作啊。

李木槿赶紧说：“没有没有，我都整理完了。”

说完，想起来一件事情，李木槿告诉宋铭：“我刚才下班的时候过去了一趟心理科，我师兄说王川的初步治疗成效一般，他改动了一下方案，我回去查了一下，这回还挺对症的，而且今天治疗完，王川自己也说感觉效果不错。”

宋铭临下班前，也接到了王川打过来的电话，王川是想要请他吃饭，被他给拒绝了。电话里，王川详细告诉了他这两天的治疗过程和效果感受。

心理科那头把几项治疗仪器挨个用了一遍，最后敲定了最适合王川病情的那一组，宋铭了解过，确实比一开始的方案更适用于王川的病症治疗。