网络通了不久，黎锦山给公司的每一位员工发了五千块钱。

收到钱之后，这些员工兴奋极了，看到了希望，做事也都有了精神。

黎锦山很明白没有实质性的奖励，只会画大饼，谁愿意真的积极干活啊！

黎锦山有的是钱，但是他不想用自己的钱来救这家公司，他想用员工的价值来救这家公司，他相信这些公司员工是拥有无限潜能的，只要激发出来，这个公司就有希望。

等公司好转起来之后，这些钱是需要还给自己的。

这些员工都好几个月没有拿到工资了，他们肯定很缺钱，想让他们跟着自己好好干，那就得给钱他们。

“主管，这些钱？”员工问道。

黎锦山只是一个小小的主管，怎么拿得出这么多钱来呢？

“黑胡子借给我的，反正欠了他那么多钱，再多借一点也没有关系，到时候一起还。”

“我们一定好好努力，到时候把欠的钱都还上的。”员工感激地说道。

有些员工忍不住都落泪了。

董事长只会吸取他们的血汗钱，可是这个新来的主管事事处处都为员工的利益考虑，这才是真正的老大啊！

下午，整个公司的人参加了黎锦山主持的会议，主要是讨论公司接下来的发展方向，黎锦山需要收集员工们的创意，然后做出下一步的战略计划。

整个会议下来，黎锦山都是眉头不展的，他没能从员工中收集到令人耳目一新的创意，不过这也不能强求，毕竟不是每一个人都是天才。

一个好的创意，往往决定了整个项目的成功与否，现在公司这种情况，要想运营出一个有吸引力的项目真是太难了。

是做一个网络游戏呢，还是开发一个陌生人社交软件，还是做播发器，视频软件？

现在他们需要选定一个方向，然后是怎么做，怎么创新，怎么做到投放市场之后就一鸣惊人。