毕竟哪个资本家不是能抠则抠，培训复选期间还发工钱的老板，整个京市也数不出两家。

“好，大家跟我进来，把饭店一楼收拾出来作为培训考试的场地。”

妙芝招了招手，人群就跟着她涌进了大厅。

简单的分配工作后，大家都热络地忙活开来。

见妙芝和黄晶晶带头干活，所有人越发的带劲了。

人多力量大，不到一个小时，一楼的装修垃圾已经被清理出去，提前准备的考试工具也都被搬了进来。

服务员的考试内容就是介绍菜谱，针对不同的客人进行组合推荐菜品，还有算账登记，四个人一组，进行现场展示。

大家都没有见过这种形式的培训，觉得新鲜又紧张。

厨师的考试内容就是把自己见过听过做过的菜式名字和做法全写出来，还要写出自己知道的一切菜品原材料和调料，最后就是做出自己最拿手的一道菜品，并起一个好听的菜名。

一天下来，优劣已分上下。

效果达到，妙芝没有拖延时间，干脆利索地从所有人那里，把人员敲定。

被选上的个个都是喜笑颜开，激动不已。

落选的人虽然心里各种惋惜，但是也明白自己确实技不如人。

“我身边的这位就是将来饭店的大堂经理，统管饭店里所有的工作内容，接下来的培训和工作安排，黄经理会一一部署，你们只管听她的就好。”

招聘的事情告一段落，妙芝把剩下的事情全部甩给了黄晶晶。

饭店规矩，员工守则，厨师培训......

黄晶晶面对厚厚的工作内容和六七十人，虽然觉得有些头大，但是心里却生出了满满的豪情壮志。

饭店的事情撂下了挑子，妙芝把目光转向华一龙和陶长义这头。

果不其然，富田区和筒子楼被政府进行公开招标，一下子引起了不少民营企业的关注。

本身就和政府有合作的土建公司就有八九家，其中有两家是业界巨头，中诚建筑和新科建筑，这两家都已经是近千万的规模，完全可以自成气候。

有规模和想法的几家民营企业，也迅速地开始和中等规模的土建公司牵线搭桥谈合作。

好在这一切的动作之前，李长国已经给华一龙铺好了路，已经和两大巨头建筑公司分别洽谈。

虽然两家公司完全可以单干，但是领头人深知道，自主经营地产和政府统筹规划完全是两码事。

一个是稳赚不赔的，还有一个是风险和回报参半的。

可以说李长国和这些公司打交道多年，交情那不是一星半点，加上很清楚每个领头人的胆魄和脾气，他把承包地产的利弊做了很详尽的剖解分析。

粗略的计算过后，得知不管承包建设哪一个指标都需要两千万左右的资金，两大巨头都收回了想单飞的想法。

这么多年积攒下的资产，也不是大风刮来的，大家不得不谨慎对待这次的变革。

李长国适时地推荐了新起之秀，义龙地产有限公司。