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第一八五章 把握现在!先去跑步!(1 / 2)

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“说是这么说...我是不能保证说团队一定是和谐的。这事儿吧,没办法保证,人心嘛,人性嘛,都没办法控制。”

南雅人满脸无奈,他这样回复着星野奈奈子。

对方开头那么说他了...

他不想是一方面...

这姑娘,不好骗。

真以为别人是傻白甜,那南雅人真就是傻子了。

“嗯,我做好心理准备了。只希望到时候雅人桑不要太偏倚对面就好,嗯...不要太过偏倚就可以。”

星野奈奈子在最后特意重复了一道,‘不要太过’...

这姑娘看来被‘老资历压辈分’的形式欺负过。

霓虹寻常可见的故事,当地社会形态的一种表现方式。

大猩猩与南雅人之间的关系,算是绝对例外事件。

一般而言,大一级别就可以任意调度‘后背’干这干那,当‘工具人’使唤,这是霓虹社会的‘特殊风格’...

有一说一,挺‘二缺’的。

不要看这个事儿挺小的...

这个看起来‘二缺’的风格,辐射到了整个社会之上。

员工是年轻人工资低,资历老的工资高,霓虹社会大多数工作不是看‘个人能力’,而是看对公司的‘忠诚度’...

乍眼一看,有种养狗的感觉,狗越听话,伙食就越好...

风格吧,你说坏,它实际也不坏。人、社会知道‘忠诚度’,配合从小到大会伴随一生的‘履历表’,这事儿,不开玩笑的话,是挺严肃的。

如果高中犯了什么事儿,都要在应聘表单里理清楚了...

你说严肃不严肃?

再不济,相对于挖墙角啊,跳槽啊,跳来跳去,反复横跳的工作人员,一把用得顺手的老扳手,它会更适手。

搬到生活之中...

你是希望你的妻子对你忠诚呢,还是喜欢她跳来跳去呢?

有好,就有坏。

老扳手会生锈,生锈了还吃大钱,这对公司发展不健康。

年轻人有能力拿不到薪水,被压榨,心理可能会扭曲,也会因为薪水不高而荒废年华,浪费天赋...

社会想要找到一个真正的平衡点...

是不可能的。

‘哦?’

想到这里...

南雅人是明白了星野奈奈子所说的‘出路’到底是什么意思了...

之前一直在‘个体户’营业状态,南雅人偶尔到‘熟人家’打打零工,但他没怎么接触到真正的霓虹社会。

他还是按照老思路在走,没确切接触到‘年功序列’这个规则。

而都说是男女平等社会...

这里先排除最上级别,所有的‘最上级别’,都是‘规则’之外的产物,这个群体是制造和改变策略的群体,不能计算在正常单位之中。

那边,性别就无所谓了,这群人不管你是男是女,该杀就杀,该宰就宰,手起刀落,绝不含糊。

在真正的多数群体,工薪群体之中...

霓虹女性的平均收入要比男性低35%,差不多一倍的价格。

同样一个事情,同样一个工龄,同样的熟练程度,差距,就是那么大...

南雅人是真正的‘男女平等’主义,他立场坚定,奈何这边社会是这个模样...

层层剥削,一削再削,像是星野奈奈子这样有头脑的姑娘,自然会想为未来找出路了。

当明星是一个选择,可其中规则和灰线太多了,且各个幕后者互相在牵制,现在局面已成为定型,当明星不是不可以,要能隐忍,虽说期待时常没有期限,但绝对不会短。

偶像,则是另外一个选择。

它是一个能通过特殊手段挣脱‘规则链条’的快捷途径。

之前说道过的‘攀金枝头相当金枝雀,结果大概率当了金丝雀’是一个途径。

另外一个途径,南雅人也曾提到过...

通过本身素质赢得大量人气,获得CM,也就是电视广告。

把视线放低,不看那些职业金字塔顶端的人物。

声优,演员,歌姬,等等,霓虹诸如这一类的职业,他们获得钱财最快的方式,就是接赞助商的广告项目。

星野奈奈子的目标...

有点儿大。

南雅人想与星野说说事务所情况,绕开雷点,说了下需要注意的点。

他觉得这姑娘资质不错,放游戏里,至少是个SR卡面,可以拉进来试试。

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