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第二一七章 问题不是问题(2 / 2)

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可以参考某年代部分红衣教主完全不知道教条与奉信在就会乱混...

好吧,那群红衣教主属实是‘业务推销员’了,拉业务能力娴熟,记教条能力不行。

大概可以看做是某地区部分公司里的公关只需要‘喝酒’和‘吹牛’能力一样,而另外某地区公关只需要‘麻雀’和‘拍马屁’能力一样。

做公关,大部分都是‘有关系’的人,这个就不谈了。

哈也不懂就能当红衣教主,没点关系,谁会信?

这个位面正在发生同样的事情,可能会更过分一点。

嘛,年份久了,金钱腐蚀的面积变大了,不奇怪吧?

更何况是星系战场,腐蚀面积大了点,也没问题。

可能有人会问,‘为什么直接换了他们,自己捞油水呢?那样不是中间商赚差价了吗?’

呃,这里有几个核心点得说明白。

一个是‘品牌’的意识,一个老品牌,是值得‘什么都不懂的萌新’去信赖的。

无论是‘口口相传’,或者说是老一代的‘熏陶’,都会对下一代有重要影响,这个是‘环境’形成的必要条件。

那句话怎么说来着,近朱者赤近墨者黑?

特别是老一代,他们对老产品和老思想都是有执念的。

这也就导致了‘老产品’会对年轻人产生一定的印象。

好比你在超市看到了琳琅满目,各式各样各品牌的商品,你会下意识选择一项你经常购买的品牌。

如果没有熟悉的,你大概率会选择你听得多的产品,可能是电视上广告的宣传,可能是浏览器上偶尔看到,也可能是痘音慢手刷到的,这样给你带来‘印象’的产品,一定会占据你的优先选择权。

另外一点,则是‘组织’的意义。

‘女神教’作为一个超级大组织,他有坚实的底蕴,不好搞是一个方面。

它同时又是一个大型的‘教团企业’。

这类行业的主要目的,是带动‘信息量接触较少的人群’去汇集,去教化,让他们安分下来,得到一定的‘相对改善’。

很好玩的一件事。

人与人‘本身’是不会对立的,即便加上国界,甚至加上种族,它一开始都不是对立的。

对立,是因为教化之后的思想出现了分歧,导致了‘对立面’的结果。

过程,是人为的,可制造的。

但人与人之间,又肯定会对立。

弱肉强食这个奇妙的定理,是人类也必须遵守的。

还是那句话,别看着和平,回看你所有走过的路,班级,学校,工作,其实就是一个筛选的过程,而筛选,转过来看,就是‘弱肉强食’。

对立面,开始不会形成,但最后一定会形成。

和平,是因为有了制约,有了危险,甚至于有了‘新玩法’,他们不能或者说不想动手了。

那些魔怔人就懒得说了,内卷社会必然会牺牲一部分人,‘魔怔人’首当其冲。

很多‘没有得到太多信息,但其实不笨’的人,可能应该好好去思考一个问题——

‘人在后来为什么会形成对立’

它是一个非常有意思的题目。

如果能想清楚这个问题,那之前的‘基本’问题,和为什么教团会变成这样的问题...

就不是什么问题了。

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