无论乔民杰对自己有多么不自信，都走到这一步了，总要为自己争一争。

一百多位面试者来到了幻科写字楼一楼的大厅里，人事部的员工早就等在那里，等人到齐后立马喊道：“我下面先说部门，然后喊到名字的部门跟着相应部门的人员去面试。”

闻言，乔民杰突然想到，来应聘幻科时好像并没有要求填什么职位意向，现在看来这是幻科在根据对每个人的了解来分配适合的职位。

仔细想了想，这样也挺好的，毕竟大多数毕业生其实对自己想要从事什么很迷茫的。

当然，幻科并没有帮应聘者们选，这职位原本都是应聘者想要从事的工作，要不然喊名字的时候肯定有人会反对的。

幻科这么分配也源于笔试里的一道题，一道题也是一道开放性的题目，让他们对自己的性格进行介绍也可以说下自己的人生经历。

目标明确的，答案里的职位意向就非常明显。

目标模糊的，幻科人事部的员工也能从只言片语中分析出来。

所以这个分配是符合所有人心意的，一直都分配完成都没有任何人提出异议。

乔民杰被分到了宣传部，他上学时曾经当过社团的宣传部长，大学里积累了不少宣传的经验。

而且他还偷偷学习分析了幻科的宣传手段，可谓说是准备充足。

拿着宣传部牌子的幻科员工是个身材娇小的妹纸，笑容甜甜的，让乔民杰有些心动。

他跟着妹纸来到了二楼的宣传部，跟他一起的还有十几个人，面试官就是部门的负责人，来宣传部面试的十几应聘者的笔试试卷都摆在他的面前。

这名负责人挑出了一份试卷，开口点名道：“乔民杰！”

乔民杰一惊，没想到第一个就是自己。

宣传部负责人看了看自己写过的笔试评语。

“看事物的角度不单一，能从多个方面分析事物，思想也十分独特，一些想法很有创意。”

看到这个评语，宣传部负责人心里也有些底了。

“请自我介绍一下吧！”他笑道。

乔民杰定了定神，深吸一口气说道：“我叫乔民杰，毕业于沪市大学，大学期间曾担任过社团的宣传部长，有参与过多个宣传活动的经历……”

开口时还有些紧张，等说起来后乔民杰就变得滔滔不绝了。

宣传部负责人也在写面试评价。

“略微紧张，但说自己擅长的领域时，状态非常自信。”

乔民杰介绍完，又恢复了紧张的状态，有些忐忑地望向面试官，后者点了点头，继续问道：“如果你接手了一部小成本电影的宣传，这部电影的导演演员都是新人，资金不足百万，你会怎么宣传？”

乔民杰又变成了自信的模样，认真地想了想，说道：“我们要扬长避短，宣传电影的闪光点。”

宣传部负责人点了点头，示意他继续说。

“一个事物都是有两面的，比如小成本这个事，或许代表着电影粗制滥造，但小成本大票房的电影也不少，我们可以多多去宣传这方面。”

“再比如导演演员全是新人这方面，有人会说演技不行，但新人才有无限可能，一炮而红的新人也并不少。”