两天后，方茗一上班，便收到了人事部的邮件。

她急忙打开一看，果然是小瑞那一组所有专员的业绩排名。

她看完邮件，却拧紧了眉心。

“怎么会这样？小月怎么是第三名？”

那邮件里附带的表格数据显示，营销专员的业绩总额排名第一是于瑞，第二是杨俊，第三是明月。

方茗立刻调出了小月这几年来的业绩数据，自己仔细地核算了一遍。

核算完之后，她立刻发了封邮件给李副总和人事部的赵经理。

等到他们的回复之后，她又立刻站起身，健步地往李副总的办公室走去。

李明办公室。

“数据错误？怎么可能？这份数据是由统一的公式算出来的，而且做这份数据表格的专员也不是新手，怎么会错？”赵伟对方茗板起了一张脸。

“公式没错，应该是录入的初始数据错了。

那些初始数据，是人手打进电脑的。

数据多了，没有核查出错误，也是有可能的。”方茗委婉地说道。

“方经理，你确定你核算出来的数据是正确的？”李明问。

“对。我们组前三名的业绩，我心里一直很清楚。第一名是于瑞，我没有异议。

可是，明月的业绩一直在杨俊之上，这份数据统计的业绩总额却颠倒了。

所以，我把明月当上营销专员之后的每月业绩都调了出来，重新核算了两遍。

结果确实是明月的业绩总额排第二。

我也反复对比过两份数据，人事部核算出来的结果比我核算出来的结果，漏了一个数据。

漏的那个数据，应该就是明月去年十月份的业绩。