时间一晃，半个月过去。

唐茵兰担任木子科技-CEO之后，接过了李华的手头上大部分的工作，除了一些重要文件需要找他签署，几乎就成了甩手掌柜。

刚上任的唐茵兰，第一件事，雷厉风行得对公司进行整顿，划清各部门职责，由于，李华一直埋头当科技宅，对公司进行粗放式管理，致使有些部门职能重复，或职能不清的情况。

解决了这个问题，唐茵兰便停止大动作，毕竟她刚进入木子科技，没有太大问题的话，她需要少动多学。

职能分清之后，木子科技整体的运作效率，有了明显的提升，尤其是提升外派员工福利和评分值之后，三项业务向其他城市扩张的速度翻了近3倍。

唐茵兰坐在宽敞的办工桌前，专注地审批文件，看一份重要的市场调研数据。

公司第三项业务-数字分析软件正在发力，派发下去的工程师与高校合作，为国企工厂量身打造，展开数学软件的定制开发，在官方资源的扶持下，AI数学软件的国内市场占有率正在快速的提升，现在已经实行盈利了。

唐茵兰按捺不住的高兴。

成为木子科技的CEO，唐茵兰从一份份重要文件中，彻底认清木子科技的发展潜力，0.3%的股权，李总那么年轻，却远比她想的还要慷慨啊！

“唐总，李总召集管理层开会，有重要事情宣布，您赶紧过去一下吧！”郑彩英忽然出现她的办公室门口，招呼道。

“好！我现在就过去！”唐茵兰欣然点头。

不算之前专门向管理层介绍她的就职会议，这次是唐茵兰加入木子科技的第一场正式会议。

很快，唐茵兰跟着郑彩英，来到小会议室。

李华坐在主席位，左侧叶文婷，右侧位置空置，等她就坐，接下来，杜成斌，徐燕梅，刘静文，陈红，周文辉，陈俊杰，……，木子科技一众核心管理层，十五人悉数到场。

“唐总，快过来，就等你了！”李华向唐茵兰招了招手。

唐茵兰连忙走到李华身旁，在空位上落坐。

“今天主要是宣布一件事，我开发的AI管理软件已经完成，通知下去，明天开始实行，全体员工必须安装，所有办公流程都从管理软件上走，另外取消部门周列会制度，只进行月度总结会。”李华看着众人，宣布道。

闻言，众人齐齐吃了一惊。

“李总，按装管理软件没问题，但是，为什么要取消周例会啊！公司现在正处于磨合期，周例会是一个很重要的沟通渠道，有助于部门领导了解部门情况，……。”李华话音刚落，唐茵兰第一个出声反对道。

“是啊！李总，我们需要在列会上安排任务，落实工作进度，商议解决问题，难道都要在管理软件上商沟通吗？”杜成斌跟着进言道。

其他人面面相窥，面露难色地看着李华，大概也是同一个意思，对于这个决定很难接受。

李华展颜一笑，十分理解他们的心情，不过，这是使用管理软件带来的结果，他们需要习惯。

“这样吧！周例会制度两周后再取消，等你们使用了管理软件再说！”李华看着众人，笑着妥协地说。

说完，李华看向运维部的技术主管陈俊杰，道：“俊杰，协助各部门同事安装管理软件的事由你们部门负责，争取在这周末前落实完毕。”

“好的，李总！”陈俊杰欣然应命。

“你们还有事吗？没有的话就这样了！”李华看着众人宣布道。