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第三百五十八章 有什么想问?(1 / 2)

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当所有人都在寻求方法,度过危机的时候,林总,你给大家提供了一副良药。

还是绝对利于病,不会有任何副作用产生,更能给彼此双方达成共赢的那种。

线下实体店要想继续经营,并且有盈利,那么寻求改变迫在眉睫,至少传统的经营方式,不足以应对网购物美价廉的优势。

如何去解决这个棘手的问题呢?O2O模式告诉你,天下没有永远对立的双方。

即便看似多么不可能,也有相容的机会,就看我们是否能够把握住这样的机会。

永源商城可以与线下实体店达成合作,他们同样可以加盟进来,把商品通过网络,销售出去。

既在赚钱的同时,也可以宣扬自己实体店的各种好处。

这个世界上传递消息最快的无非就是互联网,越来越多的网购人群,通过永源商城的平台,知道了实体店的具体情况。

尤其那些定位以后,知道线下实体店距离自己的家或者公司特别近,自然就选择去实体店消费。

久而久之,线下实体店有了两个销售渠道,生意会越来越好,相辅相成,你中有我,我中有你。

永源商城让线下实体店与互联网在对立中统一,谁说实业就一定会被虚拟经济取代。

这样的事情,永源商城,就用事实,告诉众人,绝对不可能。

不过,林总,我理解你说的B2C模式与O2O模式,但是,这个B2B,又是怎么回事儿呢?”

林戟很高兴陈规明白自己的想法,董事长是公司的掌舵人,但是一艘大船,需要准备的东西很多,船员都是有生力量。

陈规是他手底下的一员智勇双全的大将,冲锋陷阵,自然由陈规打头阵。

他这个做将军的,不用事事亲力亲为,要想这样,就得时刻培养手下人,独当一面的能力。

很幸运,陈规学习能力很强,他对自己的想法,往往理解的很透彻。

林戟刚才说共同探讨,就是给陈规机会,让他可以畅所欲言,发表属于自己的看法,这很重要。

如果你的员工,不能理解老板的理念,那么对公司的发展很不利,因为大家心里都没底,不知道干什么,怎么去干。

在祥云集团,林戟重要的人不过几个,柴飞文,是他最早的左膀右臂,绝对信任的心腹,吴艳红,执行力很强,但是能力欠缺。

陈规自然不用说,无论是智慧还是手段,都很厉害,在祥云,更有“智多星”的称号,很合适。

邴和光,后来加盟者,虽然出现时间,没有三吴早,但是能这么快,成为林戟的心腹,其厉害之处,可以想象。

剩下的两个女人,关玲和梁慧茹,公司职员,遇到林戟的提携,一步登天,可能会有人不服。

但是她们将各自的工作,完美的做完以后,所有人都闭嘴了。

她们两个也是林戟的心腹,只是因为资历浅,仍旧需要打磨,所以公司的重要事情,她们有参与权,但没有执行权。

一个公司,发展壮大,最主要就是人才,只有汇聚精英,才能扭转乾坤。

当有一天,你发现身边的人才越来越多的时候,你就知道自己的事业有多么成功多么庞大。

这或许就是曹操青青子衿,悠悠我心,求贤若渴的心情吧!

“B2B电子商务模式,是企业对企业之间,我们永源商城,提供的平台适用于多个方面。

不仅是消费者跟企业打交道,有时候企业之间也有商业交易和买卖。

现在社会,企业无数,他们如果加盟我们永源商城,带来的效益无异是巨大的。

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