挂断电话，看着依然上升的玩家数据，许峙心里很期待史密斯明天的电话。

在公司内，负责运营这款fs：go的是运营部，其中的老员工，在之前大都经历过跳跃火线开服的事，现在倒也没什么，显得比较平淡，大不了中午时吃饭多加一个蛋罢了，毕竟都是经历过大场面的人。

而在不久前刚加入运营部的新员工，看到fs：go国内的数据，此时却都兴奋的快跳起来了，一个个脸上都是溢出的笑容。对于他们来说，刚入职不久，运营的游戏就取得这样的成绩，无论是现在还是对他们的未来都是一件非常有帮助的事，这当然值得祝贺。

听说目前在游戏公司市场中，从梦幻跳槽出去的员工薪资都要其他人高上一个台阶，根本不愁工作的事。可以说，来梦幻工作不止是工作，还有镀金的效果。当然，从梦幻跳槽的人并不多，基本都是特殊原因，屈指可数。

而值得一提的是，为了运营这次的fs：go。之前规模就很大的客服部，在前两周就又新招了一批人来专门服务fs：go。

这是许峙一手吩咐的。对于游戏的客服工作，许峙一向看的比较重，他认为，一款游戏要想长久，就得和卖家电一样，不但前期要有足够的品质上的诱惑力，就是后期的保障也得跟上。而且就和家电一样，这不但不是一件赔钱的事，甚至有时后期的保障还要比前期更赚钱，是一件利大于弊的事。

而fs：go在经历了开服的一波人数暴涨后，在中午时分渐渐陷入了一个瓶颈中，增长放缓，在线人数不再增多。

这很正常，在国内fs：go其实要面临诸多问题。首当其冲的就是来自跳跃火线的压力，千万别小看跳跃火线，它的玩家黏度极为惊人，何况上线还不到一年，新鲜度十足，要想分流并不是那么容易，这是其一。其二是fs：go对玩家电脑的配置要求要上一个台阶，虽然这个台阶并不高，但无形中已经筛选掉了一部分玩家。

再一个相比跳跃火线，fs：go的入手难度较高，这是不可避免的，在整个的大的游戏框架下，虽然已经略有缩减，但依旧不是那么容易入手。不光如此，角色也略显僵硬，搭配枪械，在国内玩家眼中，会产生一种说不出来，但又有些别扭的感觉。

这与制作团队的风格有关。

虽然王科文带着真实战场2的资料加入了制作团队，但游戏主要研发技术人员美工等等都是国外人，他们做游戏起来，当然会更贴近他们的一种风格，何况这本身就是一款面向国际的游戏，所以在某些方向，对国内玩家并不是很友好。

这是一种难以言说的细节上的东西，虽然都不是什么大问题，但它又无处不在。就像是一个梗，你不生活在当地，你就不明白这个梗的点在哪里。别人哈哈大笑，你就会只会懵逼。

一句话来说，游戏是由人来制作的，可以说是研发团队的儿子一般。研发团队不同，这个儿子长相说话也不同。即使你给一条相同的路线，最后出来的东西也会千差万别，这也是许峙为什么要在国外成立公司，在国外招聘技术人员的原因，如果让国内的技术人员来做，将来可能又是另一个跳跃火线，那不是许峙想要的。

说了这么多，看似都是缺点，但这只是相对国内来说的，在国际市场，这些统统都转化为了优点。

如果说之前的跳跃火线出海无人问津的话，那fs：go公测后，可谓是掀起了一阵游戏狂潮。文化的差异，让国际市场对这款游戏的接受度极高，在内测期间，就已经有国外老牌游戏战队宣布要成立fs：go分部，在公测仅仅半天后，宣布成立分部的队伍，已经突破二十支，世界各地通通都有。