这里还有一个特殊的情况，就是孟道涵能读懂这句古怪的功能语言，其含义书写的是一段辱骂语句，其恶意程度让人侧目。

而且就这段辱骂语句的隐蔽性，其辱骂语句的内容非常短，在加上没有人能读懂它，还有它和数据内容是融合在一起的这几种情况结合在一起，仅仅依靠人力检查是无法发现这个问题的。

假设这段辱骂语句，被某个正在生产咨询产品的员工注意到，也一定会被当做杂质数据过滤掉，根本就没有被当做问题提出来的可能了。

可是按照智能工作系统的一般工作情况考虑，这段辱骂语句会在智能工作系统那里被直接过滤掉，如果是这样一个疑问就产生了，要是依照一般的工作情况看，那么无论怎样，智能工作系统也不会出现“思维”迟钝的现象，在这个对映的时间点上，也就很难说咨询产品会出现错了。

所以这里面孟道涵认为还有不为人知的原因，也就是辱骂语句作用的对象是谁，找到这个对象也就明白咨询产品为什么会出现错误，这里面谁又会是获益者，进而查找出幕后的恶意推手也不是不可能了。

能让辱骂获得成功是有条件的，那就是除了孟道涵以外，还有人能看懂这些辱骂语句，并且这些辱骂语句能对承受者产生作用效果，只有这样的发生发展情节，才能使得公司咨询产品的错误频发成立。

可是要说还有人能看懂这些辱骂语句，孟道涵认为可能性太低了，那么这段辱骂语句对他接受这份工作之前的工作人员就没有任何意义，因为根本就看不懂，也不能理解其含义，就如同对牛弹琴，根本就起不到任何效果。

也就是说辱骂语句的对象不是那些人，那么是针对他孟道涵的吗，也没有可能，孟道涵在这家公司工作不久，接触的人和事都不多，再说孟道涵来公司以前这些辱骂语句就存在了，所以孟道涵断定这些骂语不是针对公司里的任何人的。

公司的整个工作者范围就是人和智能工作系统，而排除了人是承受者的可能，那么辱骂语句的对象就只有智能工作系统了，可是作为物品的智能工作系统能理解这些骂语吗，可能会理解，但是能有在意的情绪吗，显然不可能，所以智能工作系统也被排除在外了。

要是这么看，辱骂就应该没有任何承受者了，但是孟道涵不是这么想的，他接手这份工作以来，就注意到智能工作系统的虚拟空间里可能有虚拟力量，而对这样的辱骂语句能读懂的也只有虚拟力量。

孟道涵还猜测虚拟力量八成会对辱骂产生反应，这样就找到承受辱骂干扰的成员了，之后公司发生的一系列情况就都成立了，虚拟力量因被辱骂产生的不良反应，影响到了智能工作系统的工作，事情到这里也算能解释得通了。

至于虚拟力量能影响智能工作系统的工作，孟道涵在这段时间和虚拟力量的接触中，就已经发现这个情况了，可惜的是他不明白其中的道理，所以这也是他进一步要调查探索的工作内容之一。