倪经理很快就为孟道涵和蒋芸芷安排了他们的工作位置，并且为他俩准备了工作设备，向俩人开放了所有的工作程序和技术秘密。

现在倪经理的心情就像得了疾病的患者见医生那样，必须向医生公开自己发病前的一切生活经历。

公司的全体工作人员见到孟道涵二人的到来，才开始各自的工作，为了节约资金，公司的现行工作都是在智能系统上，是用模拟状态进行的。

孟道涵和蒋芸芷在各自的位置，通过公司准备的智能系统与公司的工作过程链接起来，直接观察和记录着模拟开发工作中的各个环节、各个阶段的数据，分析他们一直怀疑的“跨国巨头”的黑手段，是怎样出现和运行的。

这份工作并不好做，摆在孟道涵二人面前的所有工作进程和数据生产，怎么看都是那么的正常和普通，没有想象中的那种隐蔽了特异手段的迹象，无论怎么分析，都找不出孟道涵描述的虚拟世界那种五维空间力量的痕迹。

孟道涵俩人的监控区域也包括了公司内部的其他工作，用于分析公司的工作环境与生产数据的管理。

蹲守了二天后，公司的知识开发那难以逾越的障碍再次出现，孟道涵和蒋芸芷亲眼看着理论、验证实验、实际开发三方面的数据的参差错落。

孟道涵和蒋芸芷也亲自操作了所有工作过程，仍旧是没发现任何干扰和破坏的痕迹，所有数据都是很自然的得出来的，但是就是存在严重误差，看上去非常别扭，完全是根本校正不了的问题。

公司大部分人员这次是真的产生了惊慌，许多员工反复询问孟道涵和蒋芸芷问题发生在哪里，到底找没找到问题症结。

这些员工的急躁情绪，让孟道涵俩人十分为难，因为他们在这里只见识到一次这样的情况，对这种情况没有进行多次反复的观察，也就没有深入的分析基础，俩人只好劝说员工保持耐心，找出问题是需要过程和时间的。

孟道涵和蒋芸芷对员工的劝说，让部分员工对俩人在这里没有起到作用而产生不满，开始怀疑孟道涵他们的研究所的能力，甚至认为俩人这次来调查所导致的结果，让他们最终背负了更重的债务。

在孟道涵他们来此的第三天，部分员工开始放弃工作，有的在工作间什么也不做呆呆的出神，有的在一起闲聊，明确表示对工作的懈怠，有的甚至联系外部业务想办法摆脱债务。

但是仍有不少员工还在坚持工作，继续在智能工作系统中操作各种模拟任务，这些坚持都源于孟道涵和蒋芸芷，没有因为问题解决上的困难，而撤离不管，还是坚持在工作战线上，雷打不动的观察着各种数据中是不是出现了问题，不停地分析各种各种过程中是不是出现了可疑之处。