“它在目标区间范围内能够掌控它想掌控的内容，可以增强目标区间某项目的内容，也可以减弱这个项目的内容，所以就会出现你们工作中的数据变量，在非自然的情况下发生增减，从而影响到你们的工作能力。”

“我们称这种作用形式为‘此消彼长’手段，甚至这种手段都可以打听到你们的发展计划，然后随时随地盯着你们的工作进程，但是他们是在始端远程实施这些能力的，却在中端或者终端影响或者控制你们的工作能力发展，使你们的工作能力按照他们的设计出现退化。”

倪经理看着阿圆做的研究成果，看着描述“此消彼长”手段的动态演化展示，忍不住提出问题说：“程圆老师，请原谅我打断您的讲话，那我们如何才能找出这些幕后的黑手，如何才能掌握他们操纵破坏的证据？”

阿圆在视屏里对倪经理说：“倪经理的问题是结束你们公司困境的关键，但是我们现在还做不到这点，我们还需要许多和你们同样处境的案例，我们才有可能想出办法获取对咱们有利的证据，才有可能捕捉到幕后的操纵者。”

倪经理听到阿圆这么说，心中对尽快获取证据更加迫切，他对孟道涵和蒋芸芷说：“两位老师，这些年我们在寻求解决问题时，遇到过一些和我们同病相怜的企业，只是我们之间困境的严重程度不同，我可以联系他们一起合作找出幕后的黑手，及其作案手段和证据。”

倪经理用了二个小时寻找出六家企业，并和他们获得了一致的看法，这些企业都都是国内的企业，孟道涵他们耗费了半个月的时间，在这些企业的工作现场做了实地调查，确定这六家公司的知识产品开发的困境问题，都是受到“此消彼长”手段带来的工作退化。

虽然“此消彼长”手段的破坏形式多种多样，但是孟道涵他们对这种手段的诊断变得愈加熟练，也估测了这种手段的破坏范围很大，只是这个范围到底有多大，还没有办法确定，其中的原因与那些未知受害方的认可度有关。

这其中有很大难度是确定性，孟道涵他们这期间也接触到少数企业，这些企业确实是受到“此消彼长”的影响，但是“此消彼长”对它们的作用时间和破坏程度都较小，让这些企业完全相信“此消彼长”这种破坏形式是很难的。

现在最大的难度是追查出这种破坏企业工作能力的源头，仅仅凭借在网际的追踪，所蕴含的难度是非常大的，其中最关键的是难以取证，要追查幕后黑手的责任，就必须要取得证据。

这些只有到始端去追查，才能取得真正的证据，可是按照目前的情况，要想实现目的也是有难度的，它需要恰到好处的机会。

眼前这七家公司都是受害最严重的，他们在市场的生存时间紧迫，是最着急要获取幕后黑手的证据，他们知道只要取得证据，不但他们能够完全摆脱掉生存的危机，而且他们承担的大笔债务也可以立刻还清。

孟道涵他们把七家公司的负责人聚在一起，集中商议解决取证困难的问题。

孟道涵对这些公司负责人说：“现在已经确定目标是着名的知识生产集团‘跨国巨头’，所以我们要想取得证据，就必须进入‘跨国巨头’的某个研究中心，在他们内部调查取证，否则即使用特殊网际追查手段，也获取不到我们需要的证据。”

阿圆对孟道涵的话做了进一步的解释：“阿涵说的意思是，‘跨国巨头’的防御能力是顶级的，而且他们使用的‘此消彼长’手段不是在网际上可以追查得到的，所以必须打入内部才有获得证据的可能，进入‘跨国巨头’内部这也是我们面对的难题。”