“你真够忙的。”

“李先生，对不起，那个接电话的秘书我已经开除了，你放心，下次保准不会再发生这种事情。”即使隔着电话，沈道如也能感觉李和语气里面的阴寒。

“知道了。”李和咔嚓就挂了电话，一句话都不想多说。

只剩下沈道如一个人拿着电话在惴惴不安，随着律师事务所、会计事务所和测计师行这三班人马的开进，随之而来的是会计师、律师、评估师的一张又一张的问题单和会计报告、估值报告、法律意见书的三稿、四稿、五稿……

他越来越觉得缩手缩脚了。

他明白李和的心思，毕竟他还不是合格的职业经理人，李和不放心他掌控这么大的权利，有监督是正常的。

远大现在的审计标准跟上市公司也没多大区别了，甚至有些方面比上市公司公司还要严格，按照李和的话说，必须提早建立规范的现代企业制度。

对沈道如来说，这项制度变革对他有好处也有坏处，坏处就是从此他的受困于计划授权体系，如大事参与权、信息知情权、专业管辖范围内的决策权、人力物力财力的分配与使用权都受到了严格的限制，对纪律性的要求很高。

好处是显而易见的，有效的定期业绩评价体系使他的业绩直接与职位和工资、奖金等挂钩，他分的了百分之0.5的期权，他从此也成为了公司真正的一份子，这个让他激动的好几晚没有睡着觉。

最近一年，他的名字不断和一些顶尖大佬同时出现在媒体文章标题上，财富新贵、资本宠儿、血腥大鳄。特别是这几天加入救市的行列，更让他声名鹊起，一时间让他出尽了风头。

他这个时候才开始患得患失，他一度害怕李和把他给抛弃了，站在他现在这个位置，什么大律师的梦想都要去见鬼了，他已经慢慢沉迷在财富与权力中。

他叹了口气，才慢慢的放下话机，拨通秘书室的电话。

“沈先生。”

秘书急匆匆的过来了，这个是今天火速提拔上来的新秘书，身材高挑轻盈。

今天沈道如的一通脾气让她知道这个老板没有表面那么柔和，发起脾气也是很可怕的，之前的秘书干了一年多了，说开了就开了，可谓一点情面都没留。弄得新秘书现在也是跟着不安。跟老板攀交情是多么的不现实，仗着得老板宠目中无人是多么作死的行为啊！

她接任后得到的第一句命令就是以后只要是李先生的电话一定要第一时间接进来。

她忍不住小心的问，要是你在开会呢。沈道如说的很严肃，那也接通喊我，给记住了！

但是她还是不知道李先生是谁，只得暗暗告诫自己，只要是姓李的都不要惹。

沈道如道，“看看港大有没有什么商业课程，帮我报个班。”

“好的。沈先生。”秘书慌忙拿起笔记在备忘录上，见沈道如没有交代了转身要走。

“等下。”沈道如好像又想起来了什么，“帮我把市面上所有的关于商业的书都给我买回来。中英文版本都可以。”

他现在觉得真的有必要提高自己了。李和不要求他有多大能力，但不代表不看重他的能力，他要强迫自己提高。他明白自己目前的优势是在于听话，他比于德华听话多了，这是他目前能压于德华一头的原因。