这是自然的，不然为什么每个大学都要开设这门课程？管理虽然需要专业人士管理，但是起家却并不是每个人可以起家的。有时候开头更难。公司从一开始的一无所有到现在这种情况，如果不是你，我相信，旁人是无法做到的，即使是我也无法做到。你身上有种很强大的人格魅力，能够让人死心塌地地为你做事，说句实在话，现在公司的这种凝聚力是我在任何企业都没有见到过的，所以，有时候我都很佩服你李雨欣慢慢地说着。

你对别人好，别人自然就会对你好，这都是相互的。

记住了，下周一，四家店同时开张，我们会有一些简单的宣传活动，到时候你必须参加。对于公司来说，这是大事李雨欣最后对叶凌天说着。

好，我肯定会过去的

叶凌天全部的精力几乎都放在了保安公司这边，他几乎每天都要去一次澄海小区，看看里面的情况。不得不说，陈俊良确实是有一手，这些他选出来的员工都是非常听话非常受纪律的，基本上都是完全按照公司制定的规则在工作，每个人都是兢兢业业一丝不苟的。这其实也是一种企业精神和企业文化，如果这个公司每个人都是懒懒散散，抱着过一天是一天的想法在工作，那么即使有那么几个用心工作的，用不了多久也会变成懒懒散散的，被同化了。反正，如果大部分人对于工作很认真，那么，即使有几个工作懒散的也不敢不做，慢慢的也就会改变这种想法了。陈俊良当真是非常听叶凌天的话，基本上每天都呆在澄海小区里，叶凌天每次过去都会见到他。当然，方案只是方案，计划只是计划，计划不可能方方面面都做到完美，在实际运行当中当然会遇到这种那种问题，澄海小区的情况就是这样，但是，程俊良基本上都很好的解决了这个问题，同时，也积累了很多宝贵的经验。叶凌天每次过去都会装成小区的业主与里面的住户聊天，当然，聊得都是关于新进来的保安队伍，他想听一听这些住户对于自己这只保安队伍的看法，结果让叶凌天很满意，住户目前对于保安队的表现还是很满意的。

正在叶凌天坐在花园里与几个老爷爷老奶奶聊天的时候，忽然看到所有保安都往大门口方向跑去，有的是骑着巡逻车的，有些是跑的，每个人身上的对讲机都有着噪杂的声音。叶凌天皱了皱眉头，也立即往门口走出去。

等到叶凌天走到门口的时候发现几十个保安都站在了门口，而门口挺着一辆商务车，车边站着十几个人，在那吵闹个不停，而且，很多人都站在旁边围观着。

今天是第三批员工到的日子，所以陈俊良并不在这里，回基地安排事情去了。此时，保安经理站在最前面交涉着。

让不让我们进去？当前一个人指着保安经理说着。

对不起，不是不让你们进去，而是，你们每个人都必须说明进去的理由，然后登记才能进去，要么，你是来找谁的，如果是小区的业主，还请业主亲自下来一趟，或者给我们打个电话说明一下，我才能让你们进去。我已经说过很多次了保安经理一步不让。

怎么回事？叶凌天走过去问着。